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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenPünktliches Gehalt!
Eine pünktliche Lohnabrechnung sollte man nicht mit gut bewerten müssen. Das muss selbstverständlich sein. Ansonsten fällt mir auch nichts Gutes ein.
Kürzungen und Urlaubsstreichung
Vieles. Weiß nicht wo ich da beginnen soll.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Endlich mal Ehrlichkeit und sich an Absprachen halten, wenn es drauf ankommt. Gehaltserhöhungen, Wertschätzung, Sozialleistungen, bessere Kommunikation und ganz wichtig wären nennenswerte Einsätze im eigenen Wohnort-Bundesland wären das Andere.
Der am besten bewertete Faktor von Side by Side ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ganz gut. Aber am Besten mit privaten und kritisierenden Aussagen an der Führungsriege zurück halten. Weniger reden ist mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Side by Side ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich null Sterne, aber dann kann man das hier nicht kommentieren. Man ist halt in ganz Deutschland unterwegs. Da lernt man seine Unterkunft kennen und das dortige Küchenteam. Ist ja dann auch ne Art Weiterbildung. Fachlich kann man ab und an auch was lernen, wenn man möchte und nicht längst kann. Es tendiert aber gegen null. Interne Weiterbildung gibt es nicht. Und Karriere machen kann man in dieser Firma schon gar nicht. Das geht aber mitunter bei anderen Zeitarbeitsfirmen.
