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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligungdas wir kurze Wege zum Ziel verfolgen
Ein harmonisch motiviertes Team mit einer Mischung aus erfahrenen "Hasen" und "Neueinsteigern" die sich auf allen Ebenen unterstützen.
Die anstehenden Veränderungen werden transparent und offen angegangen. Die Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und diese Veränderungen mitzugestalten sind sehr groß. Die Firma steht vor einer großen Aufgabe mit vielen Chancen!
Kollegenzusammenhalt
- Die Kollegen.
Rein subjektiv ist die Trägheit und das Verharren von einigen wenigen Kollegen sehr anstrengend gewesen. Da wäre eine klärende Ansage "von oben" hilfreich gewesen.
Einen Namen, der nicht genannt werden darf.
Mitarbeiter würden angeschrien & ausgelacht
- VL
Führungsebene + Umgang mit Mitarbeitern
Konzeptlose Führung, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, Kollegen, die sich gegeneinander ausspielen.
Alles was nach sign point kommt kann nur besser sein.
wenn jeder seine Aufgaben erfüllt, scheint die Sonne
- Kommunikation mit den Mitarbeitern
- mehr Lob als immer nur draufhauen ergo Wertschätzung,
- Annehmen der Meinung und mal drüber nachdenken und nicht gleich losbrüllen(dann fühlen sich die Mitarbeiter mal ernst genommen), Mitarbeiter nicht auslachen
- anonyme Umfrage im Betrieb starten und Annehmen der Vorschläge um GEMEINSAM auf Lösungen zu kommen
- mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten(Ergonomische Arbeitsplätze schaffen)
- Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter
- VL entsorgen...
Bessere Wertschätzung + Lob
Bessere Kommunikation
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Mehr auf Gesundheit der Mitarbeiter achten (auch aufgrund der Arbeitsplätze)
Junge, frische Mitarbeiter einstellen, vernünftig einarbeiten und halten!
Mitarbeiter durch Gehaltserhöhungen, Bonus, gestellte Getränke o.Ä. wertschätzen!
Offensiver an unsere Kunden und Interessenten herantreten
Konsequenter an den eigenen internen Prozessen arbeiten
Mehr gemeinsame Unternehmungen mit den Kollegen initiieren
Eine Verbesserung ist hier nicht möglich. Die Uneinsichtig und das man nicht von der Wand bis Tapete denken kann, kein Einfühlungsvermögen, keine Fachkenntnisse und die absolute Überzeugung im Recht zu sein hat die Firma zu dem gemacht was sie heute ist.
Der am besten bewertete Faktor von sign point ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen gehen gemeinsam durch Dick und Dünn - auch in stressigen Situationen wurde sachlich und ergebnisorientiert zusammengearbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gross, meiner Meinung nach, könnte man den Betrieb zu machen, wenn es diesen Zusammenhalt nicht gäbe!
Großer Zusammenhalt zwischen den meisten Mitarbeiter. Macht Spaß, in dem Team zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sign point ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance sich intern weiter zu entwickeln, wenn man sich extern weiterentwickelt fehlende Anerkennung
Keine Chance. Es geht nach Sympathie.
Weiterbildung wird gering gefördert
