Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie Flexibilität Familie und Beruf unter einen Beruf zu bekommen. Es ist ein Geben und Nehmen :)
Das Gehalt kam immer pünktlich. Tochter der Reifenhäusergruppe.
Guter Job mit netten Kollegen
Das Geld kommt pünklich, die Mitarbeiter bekommen viele Rabatte und Aktionen angeboten, es wird immer versucht neue Ideen zu entwickeln, wir haben viel Spielraum um zu lernen
Ausbilder geben sich Mühe, nach der Schule nicht arbeiten müssen, Vorbereitungskurs wird bezahlt,
Grundsätzlich alles. Der Laden ist eine einzige Geisterbahn, hinter jeder Ecke lauert eine schlecht erzählte Horrorgeschichte. Besser viel Abstand lassen und sich ūber Dinge freuen, die nichts mist Silver Plastics zu tun haben.
Es erweckt den Zustand, dass nicht immer alle gleich behandelt werden.
Oftmals fehlt die Digitalisierung und Schulung
langsam voran schreitende Digitalisierung, keine/wenig Vertrauensbasis
viele Azubiaufgaben, vieles gemecker von Kollegen
Das er nicht merkt was der teamleiter macht....der hat gesundheitliche Probleme hat dauerscmerzen und lässt es uns merken
Hört den Mitarbeitern zu und vertraut denen
ggf. modernere Büroausstattung
Die Thematik "Anwendung von Hardware Systemen im täglichen Gebrauch" (Das Zusammenspiel von Mobiltelefon/Notebook/Festrechner/Datenspeicherung ist hiermit gemeint), stärker in den Fokus rücken. Aktuell liegt dies in den Händen der Mitarbeiter. Wenn sich das Unternehmen hier verstärken kann, würden viele Mitarbeiter und nicht nur die die sich damit beschäftigen, davon profitieren. Gerade im Zusammenspiel von Homeoffice / Anwesenheitsarbeit und Reisetätigkeit ( Vertrieb etc) ist dies ein wichtiger Faktor.
Eine verbesserte Homeoffice-Struktur und Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, vieles lässt sich umsetzten
Silver plastics ist auf einem guten Weg, einer der attraktivsten Arbeitgeber in seiner Region zu werden. Dieser Weg sollte konsequent weiterverfolgt werden.
Der am besten bewertete Faktor von silver plastics® ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleiche Bezahlung. Auch weibliche Führungskräft (in der Verwaltung)
Keine Probleme unsere Frauen machen einen super Job
In jeder Hinsicht stehen Frauen den Männern in nichts nach. Im Gegenteil, es wird forciert, dass die weiblichen Mitarbeiter die Männlichen Mitarbeiter ūbertreffen. In allem, immer, ūberall. Schlecht fūrs Klima...
Gutes Toleranzverhalten und keine Benachteiligungen beim Geschlecht oder ähnlichem...sehr gut
Silver plastics steht für Gleichberechtigung. Dies zeigt sich unter anderem durch eine insgesamt überdurchschnittlich hohe Frauenquote auf allen Hierarchieebenen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von silver plastics® ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Ruf ist schlechter als die Realität. Schade eigentlich.
... „die Firma die immer brennt“
Schlecht, sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer eiter kommen will, wird geförtdert. Jeder bekommt seine Chance sich zu entwickeln. Die Personalabteilung macht einen wirklich guten Job. Es werden eigene Auszubildende ausgebildet und übernommen. Auch auf Mütter und Eltern wird geachtet.
Silver plastics unterstützt und fördert Weiterbildung im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Es ist sehr gerne gesehen, wenn Mitarbeiter Interesse an „Bildung“ zeigen. Dies gilt für alle Berufsgruppen, Geschlechter und Nationalitäten.
Azubis können in der Regel positiv in die Zukunft schauen.
Gut fūr die, die das Spielchen mitspielen wollen. Schlecht fūr die, die schon erwachsen sind. Die mūssen sich einen anderen Job suchen, wo auch erwachsene arbeiten.
Hohe Übernahmechance
