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Sky-E 
Red
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir operieren in Deutschland und begleiten unsere Kunden erfolgreich in die Cloud. Unsere Dienstleistungen beinhalten, Cloudifizierung von Software, On-Premisse-Software in die Cloud shiften, Hybrid- und Multicloud-Strategien erarbeiten sowie die Implementierung und beratende Unterstützung bei DevOps-Projekten.

Sie möchten mit Ihrem Unternehmen in die Cloud oder befinden sich schon auf dem Weg und suchen nach einem Partner, der Sie erfolgreich begleitet und unterstützt, dann kontaktieren Sie uns unter info@skyered.de.

Des Weiteren sind wir als Indie-Gaming-Studio aktiv und entwickeln plattformübergreifende Videospiele. Wir arbeiten bereits heute an neuen & aufregenden Spielen und sind bestrebt, unsere Gaming-Vision mit Ihnen zu teilen und als Unternehmen stets zu wachsen.

Produkte, Services, Leistungen

Im Bereich Cloud-Computing:

  • Cloudifizierung von Software
  • On-Premisse-Software in die Cloud shiften
  • Hybrid- und Multicloud-Strategien erarbeiten
  • Beratende Unterstützung bei DevOps-Projekten
  • Softwareentwicklung

Kennzahlen

Mitarbeiter6

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns fühlt sich Arbeit nach viel Freiheit an. Denn unsere Firmenphilosophie strebt die Förderung unserer Mitarbeiter selbstständig zu agieren und sich stetig weiterzuentwickeln. Des Weiteren bieten wir ein attraktives Gehalt an.

Unsere Kunden sind Global Player aus verschiedenen Branchen, wie z.B. aus der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie die Automobilindustrie.

Für die mentale Gesundheit ist natürlich auch gesorgt:

  • Remote arbeiten
  • Healthy Food (Getränke und frisches Obst)
  • Relaxlounge (Playstation & Nintendo sowie Erholung & Entspannung)
  • Weiterbildung (Zertifikate rundum IT (Cloud, DevOps und Softwarenentwicklung)
  • Coole Firmenevents (Essengehen, Gaming-Events, Filmabende u.v.m.)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

D E V O P S E N G I N E E R S

Studium:
Junior/Senior (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (All Genders)

Fähigkeiten:

  • Interesse an Themen, wie Continuous Integration und Continuous Development mit Jenkins oder einem anderen CI/CD Tools (z.B. GitlabCI oder Azure DevOps)
  • Docker
  • Kubernetes • Linux Shell Scripting
  • Verständnis von Build Tools wie Maven
  • Du bist interessiert, mit agilen Methoden, wie Scrum zu arbeiten

S O F T W A R E E N T W I C K L E R

Junior/Senior (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (All Genders)

Fähigkeiten:

  • Erste Berührungspunkte mit Webframework wie Vuejs, Angular oder React hattest du schon gehabt
  • Du bist willig mit Backend-Frameworks wie Spring Boot oder Nodejs zu arbeiten
  • Build Tools wie Maven oder Npm sind keine Fremdbegriffe für dich
  • Du bist interessiert, mit agilen Methoden, wie Scrum zu arbeiten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sky-E Red.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vom Anfang an bin ich bei diesem Startup dabei und bin es heute immer noch. Als wir vor einem Jahr unser 1. Spiel entwickelt haben, hat es mir viel Spaß gemacht, als Game Designer für dieses Unternehmen tätig zu sein und es macht weiterhin viel Spaß. Es ist eine ganz andere Atmosphäre als Game Designer bei einem Startup zu arbeiten, als wie bei den großen Konzernen oder Publishern. Was ich hervorheben möchte ist, dass Miteinander im Team egal auf welcher ...
-die Zusammenarbeit
-das Versprechen gehalten werden
-die Wohlfühlatmosphäre
-das Gehalt
-das man fast ohne Overhead arbeitet
-selber viel gestalten und mit aufbauen kann
-man sich für interessante Weiterbildung/Zertifikate auf keine langen Diskussionen einlassen muss
-sehr schlanke Prozesse
- zum Schluss in meinem Fall, dass ich sehr viel Remote arbeiten kann
Loyalität, Freundlichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

aktuell habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht, von daher kann ich noch nichts negatives berichten.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Filialen
Bewertung lesen
Wenn man wächst, dann müssen auf jeden Fall neue Büros her.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sky-E Red ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung ist sehr wichtig für die Führungskräfte und es wird auch stark gefördert, was ich sehr gut finde. Mit dem einen oder anderen Zertifikat ist man immer interessanter für seinen Arbeitgeber und auch für den Kunden.
Ich finde, die Karriere hängt auch viel bei einem selber. Wenn man die nächste Stufe erreichen möchte, dann muss man was dafür tun, auch mal die berühmte Extrameile gehen. Was ich sagen kann ist, dass die Karriereplanung individuell abläuft. Es gibt aktuell keine Grenzen, ...
5
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Es werden oft bestimmte Online-Kurse gekauft, natürlich entsprechend der Tätigkeit, um sich weiterzubilden. Finde ich sehr wesentlich, vor allem in der IT- bzw- Gaming-Branche.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky-E Red ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Spielentwickler und IT-Berater arbeiten zwar getrennt voneinander, jedoch machen wir trotzdem gemeinsame Aktivitäten und bleiben immer in Kontakt.
3
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Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sky-E Red
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sky-E Red
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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