Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtTolle Atmosphäre, sehr hoher Fokus auf individuelle Ziele und Feedback. Attraktive benefits (Company bike, Rabattaktionen, Sky Mitarbeiter Abo)
Guter Zusammenhalt und transparente Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten, Firmen Events
Sie kümmern sich wirklich um die Mitarbeiter
direkte Ansprechwege
Keine Überwachung
Keine Karrierechancen und befristete Verträge ohne Chance auf Verlängerung.
Manchmal wie eine Behörde, daran wird gearbeitet
Starke Orientierung an Sky UK (comcast) und teilweise Prozesse, die übergestülpt werden und für Deutschland nicht passen
Kommunikation in die unteren Bereiche
Müsste mehr kommunizieren und die Überstunden abbauen.
höhere Zusammenarbeit und Zusammenhalt
Die Mitarbeiter nicht so ausbrennen
Der am besten bewertete Faktor von sky Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusammenhalt der Kollegen war gut
Wenn man in einer guten Abteilung ist, ist es hald wir gegen die
Abteilungsabhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sky Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde nicht angeboten, Karriereentwicklung nicht vorhanden
Immer was neues zum lernen wenn man will
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
