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Smiths Heimann GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    16.666666666667%
    Gut (3)
    16.666666666667%
    Befriedigend (8)
    44.444444444444%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    2,74
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,58
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Für eine sichere Welt

Smiths Detection zählt zu den weltweit führenden Anbietern für fortschrittliche Technologien, die der Erkennung sich ständig weiter entwickelnder chemischer, biologischer, radiologischer, nuklearer und explosiver Bedrohungen (CBRNE) sowie Waffen, Schmuggelware und Drogen dienen. 

Wir rüsten unsere Kunden mit hochintegrativen Lösungen zum Schutz der Gesellschaft und des Lebens und zur Unterstützung des freien Handels aus. 

Unsere Technologien helfen Kunden in den globalen Märkten für Transport, Häfen und Grenzen, kritische Infrastruktur, Militär und Einsatzkräfte (first responder).

Smiths Detections globale Präsenz in Kombination mit seinen engen Beziehungen zu Distributoren und Vertretern, versorgt Kunden auf der ganzen Welt mit Vertriebs- und Wartungsdienstleistungen. Das Unternehmen hat Werke in Frankreich, Deutschland, Malaysia, dem Vereinigten Königreich und den USA, von denen einige auch als Exzellenzzentren für Forschung und Entwicklung dienen. Hinzu kommen Vertriebs- und Dienstleistungszentren in 11 weiteren Ländern.

Smiths Detection ist eine von fünf Betriebseinheiten der Smiths Group, einem globalen Technologieunternehmen mit Sitz im Vereinigten Königreich, das seit 100 Jahren an der Londoner Börse notiert ist (FTSE 100: SMIN) und ein gefördertes Level-I-ADRProgramm (SMGZY) betreibt. Ihre anderen Geschäftseinheiten sind Smiths Medical, John Crane, Flex-Tek und Smiths Interconnect, die Produkte und Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, Energie und Kommunikation weltweit erbringen.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Smiths Detection ist ein weltweiter Marktführer im Bereich Detektions- und Prüfsysteme für militärische Anwendungen, Transportwesen und innere Sicherheit. Wir nutzen vielfältige Technologien zur raschen Identifizierung von Gefahren wie biologischen und chemischen Kampfstoffen sowie toxischen Industriechemikalien, Sprengstoffen, Drogen, Waffen und unerlaubten Gegenständen.

Smiths Detection hat in den letzten 10 Jahren fast 300 Mio. £/450 Mio. US$/360 Mio. € in Forschung und Entwicklung investiert, um fortschrittliche Technologien zu entwickeln und neue Produkte auf den Markt zu bringen. Wir entwickelten den ersten automatischen Detektor für Flüssigkeiten und Sprengstoffe (aTiX) und den ersten Hochgeschwindigkeitsdetektor für Sprengstoffe in aufgegebenem Gepäck, der Mehrstrahl-Röntgentechnologie mit 3D-Computertomographie (CT) in einem einzigen System kombiniert (HI-SCAN 10080 XCT).

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten Sie bei uns und bewegen Sie etwas

Möchten Sie für ein Unternehmen arbeiten, das die Welt positiv verändert? Ein Unternehmen, das einer führenden  FTSE100 Organisation angehört und auf eine 160-jährige Geschichte zurückblickt?

Ein Unternehmen, das sich der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und beruflichen Fähigkeiten verschreibt und wo dies auch durch das Senior Management gefördert wird.

Wir bieten Ihnen beides: stetig neue Herausforderungen und Anerkennung für Ihre Leistungen.

Bei Smiths Detection ist die Förderung von Talenten ein wesentlicher Bestandteil der aktuellen und zukünftigen Unternehmensziele. Unsere Führungsteams kommen regelmäßig zusammen, um die Herausforderungen des Talentmanagements zu diskutieren und weiterzuverfolgen, damit unsere Mitarbeiter heute und morgen ihr volles Potenzial entfalten können.

Als Bestandteil unseres Beurteilungsprozesses verantworten unsere Senior Führungskräfte die Entwicklung der Mitarbeiter in ihren Bereichen. Wir stellen Ihnen dafür eine Vielzahl von möglichen Weiterentwicklungsinstrumenten zur Verfügung - von individuellem Coaching, Beratung über webbasiertes Lernen bis hin zu Programmen zur Förderung von Schlüsselqualifikationen.

Chancengleichheit, Möglichkeiten und Anerkennung

Als ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, sind wir bestrebt alle Bewerber nach den Grundsätzen der Gleichbehandlung laut nationalem Recht zu behandeln. Und wie Sie es von einem internationalen Unternehmen erwarten, bietet Smiths Detection seinen Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehalts- und Leistungspakete an.

Standort


  • Im Herzen 4
    65205 Wiesbaden
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Security Checkpoint Solutions for Airports
Smiths 365

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Kollegen/innen, die sich gemeinsam mit uns für eine sicherere Welt einsetzen möchten.

Offenheit gegenüber Veränderungen, Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Flexibilität sind uns dabei besonders wichtig. Darüber hinaus haben selbstverständlich die fachlichen Qualifikationen einen hohen Stellenwert. Erfahrungen in Matrixorganisationen sind von Vorteil.

Unser Rat an Bewerber

Nehmen Sie sich die Zeit unsere Stellenausschreibungen aufmerksam durchzulesen. Zeigen Sie uns, wie Sie den genannten Anforderungen gerecht werden. Je vollständiger Ihre Antwort ausfällt, desto besser sind Ihre Chancen. 

Informieren Sie sich vor der Bewerbung über unser Unternehmen, denn uns interessiert, warum Sie gerade bei uns arbeiten möchten und was Sie persönlich antreibt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unsere Recruitment-Plattform. Den Link finden Sie auf unserer Homepage und in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

Smiths Heimann GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,74 Mitarbeiter
2,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Trust-and-do das mittlere Management befolgen lassen Ruhe reinbringen und nicht jeden Hinweis von Kollegen nacheilen die andere verpetzen sondern sich selber ein (objektives) Bild machen

Pro

Das essen in der Kantine schmeckt hervorragend (sofern man dort einen Sitzplatz bekommt)

Contra

Viele Mitarbeiter hauen sich gegenseitig in die Pfanne
monatliche kaum nachvollziehbare Entlassungen und Kollegen die daraufhin zusammenbrechen.

  • 17.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Rückkehr zum alten System. Dreht die Uhr 15 Jahre zurück.

Kommunikation

Unter MA gute Kommunikation aber sobald es über Kollegen hinausgeht hercht Funkstille.

Karriere / Weiterbildung

Fast Keine Karriere Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung wird nicht gefördert (besser gesagt sie wird geduldet wenn es auf eigene Kosten geschieht)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhung/Anpassung hat seit mehreren Jahren in fast allen firmenabteilungen nicht mehr statt gefunden.


Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    16.666666666667%
    Gut (3)
    16.666666666667%
    Befriedigend (8)
    44.444444444444%
    Genügend (4)
    22.222222222222%
    2,74
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Smiths Heimann GmbH
2,72
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,92
48.240 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.529.000 Bewertungen