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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    14.285714285714%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (6)
    28.571428571429%
    Genügend (7)
    33.333333333333%
    2,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

SNT Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,53 Mitarbeiter
2,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist super. Ein richtiges Teamgefüge.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein offene Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfe untereinander ist beeindruckend.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden klar je Aufgabengebiet verteilt.

Kommunikation

Die Informationen werden rechtzeitig geliefert, aber die Teamleiter haben auch viel zu tun.

Gleichberechtigung

Jeder Kollege wird geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen bekommen natürlich ihre Chance. Natürlich werden sie auch wertgeschätzt auch die Erfahrung die sie mitbringen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind ständig oder man sie auch beantragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte mehr sein. Man bekommt subventionierte Fahrkarten. Wasser, Kaffee und Tee kostenlos. Augen- und Hörtestuntersuchungen und Sozialberatungen finden regenmäßig statt.

Arbeitsbedingungen

Für die Anforderungen reichen die Systeme aus, aber trotzdem könnte es schneller sein. Lüften der Räumlichkeiten kann man jeder Zeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Sozialsprechstunden. Menschen mit Einschränkungen haben hier ein guten Stand.

Work-Life-Balance

Die Schichten können immer selber gewünscht werden. Meistens wie auch der Urlaub wird es genehmigt. Man bekommt es geregelt.

Image

Es gibt glaube ich nie die perfekte Firma. Irgendwo drückt es immer mal hier oder da. Mir war die Firma immer entgegenkommend, herzlich und dankbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Schichtpläne mit ein größeren Zeitraum verplanen.

Pro

Die Sozialleistungen sind beeindruckend.

Contra

Da finde ich keinen Grund die den AG schlecht machen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SNT
  • Stadt
    Potsdam
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Ärger mit Kollegen wegen ungerechter Schichtplanung

Vorgesetztenverhalten

Wichtige Entscheidungen fallen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter und verschlechtern die Teamsituation irreparabel.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, die von Teamleitern begünstigt wird. Arbeitstechnisch unterstützen sich aber die Kollegen

Interessante Aufgaben

Nicht jeder kann alles, was aber nicht berücksichtigt wird. Darunter leidet die Effektivität Einzelner MA, je nach Einteilung an dem Tag.

Kommunikation

Neuigkeiten im Unternehmen erfährt man immer hintenrum, nie vom Teamleiter oder Unternehmen als erstes. Wer beim Meeting nicht dabei ist, muss selbst zusehen, wie er an Infos kommt

Gleichberechtigung

Gibt in unserem Projekt kaum Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt, alle sind gleich.

Karriere / Weiterbildung

Null! Früher gab es zumindest noch veraltete MS-Office-Kurse, die längst überholt waren, aber es gab sie. Mittlerweile gibt es nichts mehr, um persönlich in irgendeiner Weise stückweise voran zu kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, aber für die psychische Arbeitsbelastung zu niedrig. Man ist gezwungen Zweitjob auszuüben, um vorzusorgen.

Arbeitsbedingungen

Technik zu alt, zu langsam. Durchmarschierende Kollegen aus anderen Abteilungen tun dies lautstark, was nervt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mittlerweile exakte Mülltrennung!

Work-Life-Balance

Extreme Schichtwechsel, meist nur Spätschichten, erfülltes Privatleben nach Feierabend nicht möglich. Den eigenen Partner sieht man wochenlang nicht.

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, hauptsächlich wegen des Gehaltes. Das höhere Selbstwertgefühl, wenn man arbeitet, unterscheidet den MA vom Hartz4-Empfänger. Letzterer lacht uns sogar noch aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Anerkennung inform von goodies, Gehaltserhöhungen. Es könnten Englisch-Sprachkurse angeboten werden auf Freiwilligenbasis und projektbezogen und auch kostenlose Gesundheitsmaßnahmen inform von z.b. Rückensportgruppen im Haus. Preise mit Auftraggebern sollten besser verhandelt werden, damit die Angestellten nicht so gegeißelt und unter Druck gesetzt werden. Die hohe Krankenquote hat einen Grund.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung, Firmenhandy (obwohl viele lieber nur den bezahlten Tarif hätten ohne das Uralt-Handy, was nur im Schrank liegt), endlich schicke Kantine mit tollem Essen

Contra

schlecht ausgehandelte Verträge mit Auftraggebern. Zu wenig Kleinprojekte. An unserem Standort ist man zu abhängig von einem einzigen Auftraggeber, womit der uns im Gegenzug in „der Hand“ hat.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SNT
  • Stadt
    Potsdam
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Kollegen rennen Scharen weise weg. der Anbieter hat ein Haus weiter ein eigenes Callcenter und reibt sich die Hände das gut ausgebildete Mitarbeiter zu ihm kommen.

Interessante Aufgaben

wenn der Verkauf nicht wäre ...

Kommunikation

sinnloses Zusammen mit Mails verkaufen verkaufen verkaufen. Der Anrufgrund Störung ist unwichtig, der verkauf zählt

Gleichberechtigung

alle werden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

so lange sie nicht Krank werden auf Grund des Hohen Druck alles OK aber wehe sie werden Krank... dann dürfen sie zu Gespräch antanzen wie man helfen kann das sie gesund bleiben. im Anschluss wird der Druck erhöht

Karriere / Weiterbildung

was ist das?

Gehalt / Sozialleistungen

knapp über Mindestlohn. Auftraggeber im Nachbarhaus hat 1800 Grundgehalt davon träumen wir.

Arbeitsbedingungen

zu laut, keine Klimaanlage. (die steht nur dem Server zu nicht dem Mitarbeiter der kann auf der Fläche sitzen im Schweißgestank bei hohen Temperaturen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein bei knapp über Mindestlohn?

Image

das war einmal und wurde mit jeden verkauf mit vergessen mit zu nehmen

Verbesserungsvorschläge

  • SNT war mal ein Guter Arbeitgeber dann wurde SNT zwei mal verkauft. der letzte Käufer (regiocom) lagert die besten Produkte in seine Standorte aus. die Mitarbeiter dort lassen sich alles gefallen und noch besser ausbluten.

Pro

das der Mindestlohn pünktlich auf dem Konto ist

Contra

es wi nur noch wert auf den Verkauf gelegt. Qualität in der Bearbeitung des Kundenanliegen ist zweitrangig. wer die Qualität wieder herstellt und nicht verkauft wird massiv unter druck gesetzt. Mail an die Gesamte Firma (Standort Potsdam) das wer nicht verkauft gekündigt wird ging erst letzte Wochevon dem OM an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SNT
  • Stadt
    Potsdam
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    14.285714285714%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (6)
    28.571428571429%
    Genügend (7)
    33.333333333333%
    2,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SNT
2,54
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,35
39.396 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.425.000 Bewertungen