Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
BetriebsarztDas Geld ist pünktlich
Es gibts wirklich nichts gutes, die machen dich krank mehr gibts da nicht!
sympathisch
Pünktliche Überweisung des Geringen Lohnes
Gehalt kommt relativ pünktlich
Vorgesetzte ohne Ahnung, sollten alle noch mal Betriebscoaching machen wie man sich gegen die Mitarbeiter verhalten soll.
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten oft sehr schlecht behandelt, auch vor Kundschaft
Das man Mitarbeiter die wirklich was Schaffen wollen nicht die Chancen gibt.
Zu viel um alles hier aufzuschreiben
Vorgegebene Arbeitskleidung die man selbst bezahlen muss. Die Führungsebenen widersprechen sich häufig, frei nach dem Motto..." Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern....", Mit unter fehlende Sozial- und Fachkompetenz der Führungsebene.
Nicht jeden als Chef einstellen und die Leute die motiviert sind und was Schaffen wollen Unterstützen nur Dan klappt es mehr Gespräche mit denn Mitarbeitern führen.
Netter zu den angestellten sein
und mehr zu kommunizieren
Laden zusperren oder an Gesetze und Arbeitsrecht halten
Mehr Abwechslung in den Alltag zu bringen
Unbedingt qualifiziertes und geschultes Führungspersonal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Orterer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Nicht alle Kollegen halten zusammen schade aber ist halt so
Ich hatte das Glück 2 gute Kollegen abzubekommen.
In unserer kleinen Abteilung ist es immer ein offenes und ehrliches Miteinander.
Ohne Kollegen nicht auszuhalten
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orterer Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung: Da gibt es nichts. Karriere: der Weg endet meist als Marktleiter. Es gibt aber auch eine 5 % Chance bei Vakanz und Eignung ins mittlere Führungsmanagement aufzusteigen. Die Frage nur....will man das?
keine Chancen sich weiterzuentwickeln
Nur die schlimmsten arroganten und selbstsüchtigen kommen weiter
Nicht möglich
Nicht wirklich vorhanden
Es wird versucht Azubi durch Aussagen von Regionalverkaufsleiter zur Kündigung zu bewegen
