Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageNette Kollegen
Hatte gute Kultur
Viele tolle Leute. Tolle direkte Führungskräfte.
Damals war viel Spaß während der Arbeit wegen gutem Team Zusammenhalt. Vorgesetzter ließ einen frei arbeiten mit hohem Maß an Vertrauen. Wenn die Arneit lief war es gut. Das tat mir gut dieser Vertrauensvorschuss
Betriebsrat leitet trotz aller Widrigkeiten gute Arbeit.
Intransparente und willkürliche Führung. AMIGOS groß geschrieben…doof, wenn man nicht zum inneren Kreis zählt. Inkompetente Personalabteilung.
70% der Arbeitsplätze werden aktull abgebaut und nach Frankreich ausgelagert
Die neue GF!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
katastrophales Organigramm, miserable Einarbeitung und eine work-life-Balance, die Anfang des 20. Jhd. gelebt wurde.
Beschränkte Aufgabenvielfalt. Wenig Weiterbildung. Kaum Benefits. Keine Gehaltssprünge
- Autoleasing über die gruppeneigene Leasingtochter ermöglichen
- Sozialleistungen bieten ( z.B. Zahn-, Krankenzusatzversicherung)
- Zusätzliche Altersvorsorge neben der gesetzlich vorgeschriebenen
- gleichmäßige Boniverteilung
Es gibt nichts mehr zu verbessern
Keine offene Kommunikation nach Aussen üebr Outsourcing
Liebe neue Geschäftsführung, bitte fangt an, uns wert zu schätzen. Wir kündigen sonst. Unser Bewerbermarkt ist trotz Corona sehr gut. Wir werden angesprochen.
Wertschätzung der Mitarbeiter leben. Es geht wirklich auch ganz anders, und damit ist nicht mal das Gehalt gemeint. Hier sind andere Unternehmen MEILENWEIT VORAUS. Mit dem stark vorhandenen Bodensatz unmotivierter, oft fachlich am Markt nicht mehr vermittelbarer Kollegen aufräumen, die nur mit Mauern und Geld abgreifen beschäftigt sind. Vor dem großen Exodus an Spitzenkräften wirklich familiäre Atmosphäre. Seitdem die französische Mutter die Fäden zieht, kaum mehr Selbstständigkeit, sie sollten sich wieder freischwimmen.
Der am besten bewertete Faktor von Société Générale Securities Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
tolle Leute! Viele Experten, lange dabei und jetzt auch immer mehr Juniors, macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Société Générale Securities Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier leider nur ganz wenig Möglichkeiten. Wenn man seinen Job gut macht, ist man an ihn gefesselt.
Karriere und Weiterbildung schwierig in Verbindung mit grossem Kostendruck
