Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt, keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Herablassendes Verhalten. Konstruktive Gespräche sind nicht möglich. Viele Dinge werden auf einer persönlichen Ebene kommuniziert und sind daher höchst unprofessionell.

Kollegenzusammenhalt

Super! Jedoch aufgrund von hoher Fluktuation ist "mein altes Team" gar nicht mehr vorhanden.

Interessante Aufgaben

Für Berufseinsteiger kann es durchaus recht spannend sein, da man in sehr viele Bereiche des Online Marketings Einblicke erhält, jedoch nur sehr oberflächlich. Für Fortbildung und Zeit, um seine Kenntnisse zu vertiefen, bleibt keine Zeit. Neue Sachen auszuprobieren oder zu testen, ist nicht erwünscht.

Kommunikation

Im Team in den meisten Fällen guten. Jedoch sind manche Prozesse nicht ganz eindeutig definiert bzw. nicht jedem klar (hohe Fluktuation), kann das Tagesgeschäft auch mal drunter leiden, wenn man mit anderen Standorten etwas besprechen muss.

Gleichberechtigung

Klassik.

Karriere / Weiterbildung

Im Bewerbungsgespräch wurden Fortbildungen zugesagt. Real wird bei den Mitarbeitern sehr gespart und Weiterbildungskosten wirken wie eine unnötige Ausgabe bei der Leitung.

Work-Life-Balance

Man sollte schon bereit sein, mehr als 40 h zu arbeiten.

Image

Coole Produkte - Jedoch nach Außen mehr Schein als Sein

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Teams mit sehr angenehmen Menschen. Die innerbetriebliche Atmosphäre ist toll. Lockeres Verhältnis und guter Umgang mit Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierarchien hat man ein sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten. Freundschaftlich dennoch sehr sachlich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt und trotz verschiedener Teams versteht sich jeder mit jedem sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben ergibt eine solide Abwechslung. Es wird nie langweilig und man lernt immer wieder was neues.

Kommunikation

Gute Kommunikation durch verschiedene Tools. Teamleiter sind stets ansprechbar und Probleme werden ernst genommen und gelöst.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand ungerecht, unfair oder bevorzugt behandelt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

jeder Mitarbeiter wird in meinen Augen gleichberechtigt behandelt. Auch die älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung. Es gibt Entwicklungschancen für jeden Mitarbeiter. Selbst Werkstudenten bekommen nach ihrem Studium eine echte Chance im Unternehmen als Vollzeitkraft mitzuwirken.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Gehälter mit guten Arbeitszeiten.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros, voll ausgestattete Schreibtische mit modernster Technik und einen eigenen Barister, der den besten Kaffee der Stadt macht. Die Vergütung ist fair und es gibt einige Goodies. Verträge sind unbefristet und die Urlaubsgestaltung ist für Berliner Verhältnisse gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma bietet eine Zuzahlung für Fahrräder, die man sich leasen kann und zum Ende der Raten für den Restwert abkaufen kann. Alles in Allem spart man eine Menge Geld, wenn man sich für ein etwas teureres Model entscheidet. Es finden zahlreiche Teamevents und Teamabende statt, dazu kommt noch das alljährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier.

Work-Life-Balance

Durch Kernarbeitszeiten gibt es die Möglichkeit seine Arbeitszeiten entsprechend anzupassen. Feiertage und Wochenenden sind immer Dienstfrei und es gibt sogar eine Brückentage, die man geschenkt bekommt. Somit spart man sich einen Urlaubstag :)

Image

Das Image wird leider schlimmer dargestellt als es ist. Ich kann nicht beurteilen, wie es in der Vergangenheit war, denn ich arbeite erst seit 7 Monaten hier. Ich kann einige Bewertungen nicht nachvollziehen.

Pro

Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, die Kollegen in allen Standorten, Teamevents, Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Contra

bisher keine negativen Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Enttäuschend.

Karriere / Weiterbildung

Trainees sind schlecht bezahlte Juniors.

Arbeitsbedingungen

Ständiges Umräumen des Arbeitsplatzes.

Verbesserungsvorschläge

• Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern wäre dringend notwendig um eine ständige Fluktuation zu stoppen. Faire Gehälter.

Pro

Standort.

Contra

Umgang der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber ist inakzeptabel.