Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDer Nachteil Ignoranz kann auch ein Vorteil sein.
Niemand sitzt einem ständigen im Nacken,
zumindest nicht Optisch.
Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Keine Zukunft als Arbeitnehmer.
Immer ein Gefühl von Existenzangst und Druck.
Mangelnde Wertschätzung der Mittarbeiter.
Zu viel, um sie alle hier aufzuzählen
Sich selbst weiterbilden und Fähigkeiten in der Mittarbeiter Führung erlenen um eine harmonische, motivierende und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soldan ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ignoranz und mangelnde Wertschätzung sind an der Tagesordnung.
Das Fußvolk wird mit Hilfe von Angst motiviert die gewünschte Leistung zu erzielen.
Probleme werden gerne auf die Mittarbeiter verteilt und Erfolge im Gegenzug gerne selbst angekreidet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man ist gut wo man ist und es würde ja sonst an der Position jemand fehlen. Die Mittarbeiter werden klein gehalten.
Es sind angeblich keine Kapazitäten.
Es werden lieber unerfahrene Kräfte von außen eingestellt und Blockieren ein weiteres vorankommen.
Es besteht auch kein Interesse an fachkundige mittarbeitern aus Angst, dass man ja dann auch mehr Gehalt zahlen müsste.
