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SOLIDpower 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score16 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faires Gehalt, guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Branche hat viele gute und positive Eigenschaften für die Zukunft.
Bewertung lesen
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen
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meist nette Kollegen
die Kommunikation und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist hervorzuheben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird mehr geredet, als gearbeitet. Ständig wird Zeit verschwendet durch sinnlose Meetings und Diskussion. Würden hier alle an einem Strang ziehen und Ihre Arbeitszeit effektiv nutzen, gäbe es nicht so viele Probleme.
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Kinderkrankheiten eines startups
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Fehlende Benefits
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Verhalten von Vorgesetzten, Gehalt und allgemeine Entwicklung des Unternehmens
Bewertung lesen
Kommunikation, Kompetenz, Mitarbeiterführung, Unehrlich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Abteilungen sollten durch qualifizierteres Personal gestärkt werden.
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Kommunikation verbessern, Vorgesetzte entlasten.
Kinderkrankheiten abstellen
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Sich dem Lauf der Zeit anpassen und die Mitarbeiter schulen.
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Wertschätzung der Mitarbeiter mal mehr in den Fokus setzen.
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SOLIDpower ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Werden eingestellt. Viele ältere Kollegen.
5
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gleich, jung wie alt
Alteingesessene haben (leider) Privilegien.
3
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Hier gibt es keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
4
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Bemühlt, jedoch nicht immer ideal umsetzbar
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLIDpower ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Man muss sich selbst weiterentwickeln. Die Firma ist nicht bereit 5 Euro für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter abzugeben
1
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Einarbeitung?
Weiterbildung?
Interne Aus- Weiterbildung?
1
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Karriere teilweise möglich.
Weiterbildungen werden seit Jahren annähernd komplett gestrichen.
1
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Ist ausbaufähig.
3
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Keine, durch Vitamin B vielleicht, nicht für Personen geeignet die proaktiv denken und handeln
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SOLIDpower wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SOLIDpower schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SOLIDpower als eher modern.
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