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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chance, etwas bewirken zu können, wenn man sich engagiert. Außerhalb der Produktion Gleitzeit und Home Office bzw. hybrides Arbeiten
Gehalt. Benefits.
Besteht seit über 225 Jahren am Standort
Gehalt kommt pünktlich!
Fühle mich von meinen Vorgesetzten sehr gut eingebunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wenn man sich einer Minderheit zugehörig fühlt, gehört man trotzdem nicht wirklich dazu. Freundschaftliche Gefühle gab es nicht.
Wenig Aufstiegschancen, wenig Chancen auf Kompensation bei Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Verantwortungen. Massives Setzen auf externe Mitarbeiter und Outsourcing wichtiger Bereiche (wie z.B. Lohnbuchhaltung) in Billiglohnländer
Hmmmm
Vielleicht Wechsel auf Systeme die noch nicht ausgereift sind
Keine Kantine in Wuppertal
Gehalt ist zu wenig!
Verbesserungsvorschläge
Der Gürtel wird für die IT zu eng geschnallt.
Bessere Bezahlung in der Produktion, mehr Unterstützung bei Problemen durch Vorgesetzte
Kantine am Standort Wuppertal
Mehr Commitment den Mitarbeitenden gegenüber in Form von Festanstellungen. Gerade in der jetzigen Phase des Firmenübergangs
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Solventum ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel geht über den Nasenfaktor!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solventum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich große, da Tarifgebunden.
Stellenausschreibungen sind anscheinend nur formell, da generell nicht auf Bewerbungen geantwortet wird. Manche Bewerbungen bleiben über ein Jahr unbeantwortet und laufen dann irgendwann aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solventum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Solventum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solventum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solventum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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