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Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbHals Arbeitgeber

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Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbHSophien- und Hufeland-Klinikum gGmbHSophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,18 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hierarchien überarbeiten und Innovationen annehmen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH
  • Stadt
    Weimar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Schulung der Vorgesetzten

Pro

sicherer Arbeitsplatz

Contra

der Umgang mit den Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH
  • Stadt
    Weimar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • 04.Jan. 2017 (Geändert am 29.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gereiztes miteinander

Vorgesetztenverhalten

fragliche Umgangsformen

Interessante Aufgaben

vor allem die jungen Kollegen wollen nicht mehr pflegen und versuchen dies zu umgehen

Kommunikation

Auszug :
Bei Ausfall von Personal ist es ein Irrtum anzunehmen, dass die ...... für die Beschaffung von Personal zuständig ist.... Der Trend nicht an sein Telefon zu gehen, trifft in jedem Fall auch die eigene Station.
Ursachenforschung Fehlanzeige,
auf Stationen mit Rauchern werden keine Überstunden mehr akzeptiert

Umgang mit älteren Kollegen

Nachtdienst bis zur Rente, trotz hoher Arbeitsbelastung

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung möglich

Arbeitsbedingungen

immer mehr multimorbide Patienten sind mit wenig Personal zu versorgen, im Nachtdienst wird die Zeit der "Pausenablösen" zum Lagern und Pflegen verwendet, man muß 45 min Pause einarbeiten, hat aber keine Möglichkeit diese Pause zu machen, schwerste körperliche und nervliche Belastung,
ab dem 15. des laufenden Monats kann man erst seine Dienste für den kommenden Monat erfahren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mogelpackung,
wenn du in die Pflege gehst, hast du keine Probleme im Privatleben, das findet nämlich nicht mehr statt

Work-Life-Balance

der bestädigt Dienstplan wird von jetzt auf gleich ständig geändert, Überstunden sind alltäglich, Familienleben oder gar Kinder müssen zurückstecken

Image

Lob von der unmittelbaren Vorgesetzen, .....(darf nicht genannt werden) macht Druck hält mündliche Versprechen selten ein

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Pflegepersonal und weniger Chefärzte

Pro

Wohnortnah

Contra

Die Pflege hat keine Lobby. Die Geschäftsleitung und das Controlling nehmen billigend in Kauf,das eine mangelnde Versorung stattfindet .

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH
  • Stadt
    Weimar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,18
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH
2,18
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,32
104.186 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.016.000 Bewertungen