Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteDas er das Personal sieht .
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ich authentisch sein kann und mit meinen Befindlichkeiten offen und ehrlich umgehen kann.
Tariflohn, Respektvollen und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Politisch für Pflege einsetzt
Stetige Weiterentwicklung / Annahme von Projekten
Das er ein Ex Raucher ist .
Mit der externen Schule sollte man sich auseinandersetzen.
Mehr Anleiter, welche auch auf den dientplan vom Azubi angepasst sind
Mehr Tage wo man sich zusammentut als Azubi und Anleiter und zusammen lernt
Neuere Kollegen werden mit mehr Gehalt gelockt als es ältere mit mehr Dienstjahren bekommen
Weg vom Plastik
Weiter so wie bisher
Kommunikation mit Angestellten und wünsche
Besser intern informieren
Siehe „schlecht am Arbeitgeber“
Der am besten bewertete Faktor von Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann mich nicht beschweren ,Überstunden werden vergütet
Top, Öffentliche Dienst, Tvöd Kommune, fair Pay Award
Tariflohn wird schon immer gezahlt. Gehalt immer pünktlich.
Gehalt nach Tarif.
Ein sehr guter Arbeitgeber welcher sich damit auseinandergesetzt hat!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In 7 Jahren 3 mal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann an Fortbildungen teilnehmen und sich Weiterbilden
Eigene Bildungs-GmbH
Es steht einem alles offen. Entwicklunhspotenzial wird gefördert. Fort- und Weiterbildungen werden bezahlt. Gute Aufstiegschancen
Angebote Fortbildung sowie Weiterbildung in hohem Maße vorhanden.
Würde ich jetzt Ja sagen, den je nach Weiterbildung steht dir einlges offen was Bereichs(Wohn)-Leitung betrifft, Praxisanleiter, etc.
