Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber greift Vorschläge der Mitarbeiter auf und beteiligt die Mitarbeiter an laufenden Prozessen.
Die Teamleitungen werden explizit intern sowie extern geschult, was für ein gutes Arbeitsklima sorgt und die einzelnen Teams stärkt und befähigt eigenständig arbeiten zu können.
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Außerdem gibt es regelmäßige Personalgespräche und die Möglichkeit sich stetig weiterzubilden.
Die Leitungsebene sowie Kollegen und Kolleginnen verhalten sich wertschätzend, respektvoll und verlässlich!
Die Flexibilität des Arbeitgebers ist besonders hervorzuheben, da es möglich ist seine eigenen Voraussetzungen und Ansprüche mit einbringen zu können.
Das sich wirklich um die Mitarbeiter gekümmert wird und jede*r die Ressourcen und Unterstützung erhält, die er*sie braucht.
Die Führungskräfte sind stets erreichbar und hilfsbereit. Auch zeigen die Führungskräfte großes Engagement an der professionellen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Gut finde ich auch die Möglichkeit felxibel arbeiten zu können.
Manchmal etwas zu schnell und es könnte mehr Benefits geben.
Zur Verbesserung schlage ich vor, dass neben den Erziehenden in den Einrichtungen auch die Hauswirtschaftskräfte ein angemessenes Zeitkontingent zur Verfügung gestellt bekommen, um die anfallenden Arbeiten innerhalb der Arbeitszeit (stressfreier) bewältigen zu können.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit für die Gewinnung guter Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von Soziale Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Leitungsebene hat trotz vieler Aufgaben immer ein offenes Ohr und nimmt sich seinen Mitarbeitern an.
Hier wird lösungsorientiert gearbeitet
Das Verhalten der Vorgesetzten geschah stets auf Augenhöhe und wirkte stets wertschätzend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Möglichkeit sich passende Weiterbildungen/Fortbildungen rauszusuchen und an diesen teilzunehmen.
