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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    51.724137931034%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (5)
    17.241379310345%
    Genügend (2)
    6.8965517241379%
    3,63
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,87
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    100%
    1,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Sparkasse Langen-Seligenstadt Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
3,87 Bewerber
1,67 Azubis
  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Büroausstattung, Arbeitsplätze, Umgebung veraltet - hier muss investiert werden

Pro

Insgesamt ein mitarbeiterfreundlicher, fast familiärer AG.

Contra

./.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Langen-Seligenstadt
  • Stadt
    Seligenstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht immer noch Spaß zur Arbeit zu gehen!

Vorgesetztenverhalten

Offene Ohren

Kollegenzusammenhalt

Teamwork passt und dass sogar bereichsübergreifend

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche und oft auch Mitarbeit an neuen Themen

Kommunikation

Vielfältige Information für alle Bereiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hat jeder seinen Platz.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gerade bei Berufsstartern ausbaufähig aber es gibt Steigerungsmöglichkriten und die Sozialleistungen sind TOP! Betriebliche Altersvorsorge, VL usw!

Arbeitsbedingungen

Nicht ganz auf dem neuesten Stand aber völlig ausreichend!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: könnte mehr Berücksichtigung finden
Sozialbewusstsein: ich denke mehr geht nicht

Work-Life-Balance

Das könnte grundsätzlich besser funktionieren. Aber bei Bedarf ist über die Gleitzeitregelung meistens alles machbar.

Pro

Hier bekommt jeder eine Chance und wenn man sich engagiert wird dies auch honorierte!

Contra

Eigentlich nichts. Vielleicht in manchen Dingen etwas zu konservativ aber vielleicht sind wir deshalb immer noch so erfolgreich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Langen-Seligenstadt
  • Stadt
    Seligenstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.März 2018 (Geändert am 03.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit, da das Gefühl besteht, nichts bewegen zu können

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, hier jedoch viele gute Erfahrungen gemacht, zumindest bei den direkten Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern ist der Zusammenhalt meistens gut, abteilungsübergreifend bekommt man den Eindruck, es wird gegeneinander gearbeitet

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante Aufgabenbereiche, allerdings hat man kaum Möglichkeiten an diesen zu partizipieren.

Kommunikation

Mitarbeiter werden zu vielen Themen informiert bzw. haben die Möglichkeit sich selbst zu informieren. Allerdings hat man gelegentlich das Gefühl, man wird für dumm verkauft was zukünftige Aussichten betrifft.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich hat jeder die gleichen Möglichkeiten und es gibt keine Unterscheidungen zwischen den Geschlechtern. Dennoch gibt es massive Diskrepanzen was z.B. Bezahlung oder Förderung betrifft, vor allem zwischen Mitarbeitern die von extern kommen und von Eigengewächsen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, hier werden junge Mitarbeiter gefördert. Leider nahezu unmöglich diese dann Anzuwenden bzw. sich in diesem Sinne innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt teilweise unterirdisch. Zusatzleistungen wie Altersvorsorge sind jedoch positiv zu werten

Arbeitsbedingungen

An sich gute Bedingungen, ein bisschen mehr Innovation wäre jedoch nicht schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seitens des Unternehmens gewünscht und gefördert, jedoch teilweise auf Grund von gesetzlichen Vorgaben eingeschränkt (vorallem was den Druck von Dokumenten betrifft)

Work-Life-Balance

Theoretisch durch Gleitzeitmodell gut möglich, jedoch am Markt auf Grund der Öffnungszeiten alles andere als Vorteilhaft. Interne Abteilungen haben hier einen deutlichen Vorteil.

Image

Sehr gute Ausbildung, positive Außenwirkung

Verbesserungsvorschläge

  • Innovativeres Denken, in erster Linie was die Personalentwicklung betrifft. Junge motivierte Mitarbeiter sollten gefördert anstatt hängen gelassen werden

Pro

Gute Ausbildung, Unterstützung bei der Weiterbildung, breites Spektrum an Arbeitsbereichen

Contra

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, sehr schlechte Bezahlung, einmal in einer Abteilung ist es fast unmöglich sich umzuorientieren, Abteilungen schieben sich gegenseitig die Arbeit zu anstatt gemeinsam Zielgerichte zu arbeiten, allgemeine Unzufriedenheit, junge Mitarbeiter werden im Stich gelassen und nicht zielführend gefördert

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Langen-Seligenstadt
  • Stadt
    Seligenstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    51.724137931034%
    Gut (7)
    24.137931034483%
    Befriedigend (5)
    17.241379310345%
    Genügend (2)
    6.8965517241379%
    3,63
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,87
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,67

kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Langen-Seligenstadt
3,59
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,48
63.441 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.175.000 Bewertungen