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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenIn Corona Zeiten verhält sich die Sparkasse wirklich vorbildlich. Viele gute Leistungen für die Mitarbeiter
Sozialleistungen, Unterstützung für Frauen, Familienfreundlichkeit
Sparkasse passt sich an moderne Rahmenbedingungen an, das war auch an der Zeit.
Förderung der Region, Integration und Ausbildung.
Sehr gutes Arbeitsumfeld, GEnau dei Position, die ich mir schon immer gewünscht habe. Sehr nette Kollegen
Umgang des Vorstands mit den Mitarbeitern ist oft herablassend, im Ton vergriffen, nicht wertschätzend, es wird immer mehr verlangt, der Druck erhöht sich.
Hier wird absolut nicht leistungsorientiert bezahlt. Jeder bekommt das gleiche gemäß TVöD. Man könnte das aber auch ändern...!
Gehalt und Fortbildung
Die Gehaltsstruktur des TVÖD-S ist an sich vom Gehaltsgefüge in der Branche deutlich entfernt.
Leider oftmals langwierige Entscheidungsprozesse
Anderes Wertebewusstsein uns internes Marketing
Bei Veränderungen mehr die Mitarbeiter fragen, die es betrifft.
Gerade die oberen Vorgesetzten sollten sich mehr vor die Mitarbeiter stellen, mehr Verständnis zeigen, mehr Freiraum lassen, genügend Personal einstellen. Nachholbedarf bei Digitalisierung.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird nach außen GROß geschrieben, wenn es drauf ankommt ist hier noch mehr drin. Ebenfalls die Gehaltsstruktur sollte stark überdacht werden. Außerdem fehlt es an Fachkräften, die Bindung von jungen Angestellten sollte ebenfalls dringend in Angriff genommen werden.
Personalpolitik ändern
Gehaltsmodell anpassen
Strukturierte Ausbildung und Fortbildung , attraktives Vergütungssystem mit zusätzlichen Leistungen ( Firmenleasing etc), Home Office
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Marburg-Biedenkopf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr kulant, hier bekommen die meisten echte Alternativen angeboten und das bei gleichbleibendem Gehalt, obwohl die neue Aufgabe eher in niedrigen Stufen abgebildet wird.
Höhe Wertschätzung von Erfahrungswissen. Viele Mitarbeiter die bis zum Ruhestand bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Marburg-Biedenkopf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Enorm steigerungsfähig, insbesondere bei Leistungsträgern!
Halt öffentlicher Dienst...mit allen Nachteilen..aber auch Vorteilen.
Gibt auch Sonderzahlungen.
TVÖD-S ist okay, aber auch nicht überragend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird viel bezahlt, es erfolgt eine Freistellung dafür.
Mittlerweile mehr erkannt, dass man gute MA auch fördern sollte. Manchen gefällt das standardisierte Weiterbildungsangebot jedoch auch nicht.
Regelmäßige Schulungen sind Pflicht für alle Berater, Webinare für alle MA z.B. bei technischen Neuerungen in der S-App, Fachwirt bekommt jeder bezahlt, Betriebswirt und Studium nur Leistungsträgern und die, die Sparkasse nach vorne bringen wollen.
Weiterbildung ja, aber Karriere??
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen ergeben sich immer. Einige Kollegen/Kolleginnen bekommen jung Leitungsfunktion
Muss noch besser werden Weiterbildung ..... Karriere top
