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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie Sparkasse ist nicht nur auf ihr eigenes Wohl bedacht, sondern möchte auch für die Region da sein und unterstützt diese, durch viele Spenden und Unterstützungen. Dazu sind sehr viele Kollegen und Kolleginnen in der Region fest verankert, was dazu führt, dass wir wissen, was die Region bewegt und was die Kunden brauchen.
Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern, motivierende Atmosphäre die aber nicht zu viel Leistungsdruck aufbaut, wenn man krank ist, darf man krank sein ohne schlechtes Gewissen oder Druck, trotzdem von zuhause aus zu arbeiten (heutzutage sehr selten leider)
Sehr viel, die Spk. wurde durch die Führung innerhalb der letzten 10 Jahre von links auf rechts gekrempelt und aus ihrem Dornrösschenschlaf wachgeküsst. Home-Office, Kleiderordnung, Führungskräfte-Umgang, Umgang mit erkrankten MA usw.
Vielseitige Aufgaben in Markt, Marktfolge und Stab. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr viele Benefits für die Mitarbeiter.
Das er sich regional so stark einsetzt und gute Mitarbeiter Vorteile bietet. Sozialleistungen, Gesundheitsmanagement etc.
Siehe meine Kommentare oben.
Was noch nicht erwähnt wurde ist das katastrophale System bei Entlohnung der Mitarbeiter bei erreichter bzw. übertroffender Zielvorgabe. Hier können trotz 40 Mio. Betriebsergebnis (vor 5 Jahren waren 20 Mio noch ausreichend) keine 2.000€ an die Mitarbeiter ausgeschüttet werden. Aber Hauptsache jeder Vorstand bekommt ein Jahresgehalt von 300.000€ - 500.000€, siehe Geschäftsbericht.
Verschlechterung der Karrierewege im Bereich Privatkundenvertrieb.
Die Sparkasse konnte insgesamt noch etwas moderner werden
Fällt mir wenig ein, diese Firma ist einfach echt gut!
Kein Parkplatz (gut bezahlbar) in direkter Reichweite
Destruktive Führung ist nicht mehr zeitgemäß
Wir sollten den Fokus auf die Zukunft weiter vorantreiben und gute und motivierte Mitarbeiter fördern, sowie unterstützen. Dazu gehören auch neue Angestellte.
Leistungssträger besser behandeln, sonst verschwinden diese nach und nach (so auch schon geschehen...) Problemkultur einführen, ernst nehmen und angehen!
Nicht hinter jedem Hype hinterher rennen, nicht alles, was Zeitgeist und hip ist, ist auch gut.
Evtl kostenloses Wasser und mehr Parkplätze vor Ort und günstiger für Angestellte
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Marburg-Biedenkopf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr groß, dies wird durch gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen weiter gestärkt.
Der Zusammenhalt und das WIR-Gefühl sind groß und werden gelebt
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und wertgeschätzt.
Positiver als in anderen Unternehmen, guter Umgang
Tolles Team in dem der Eine dem Anderen hilft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Marburg-Biedenkopf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehlatsaufstiegschancen sind eher schlecht (Vertreib)
Soweit okay, leider werden die Hausgewächse oft benachteiligt bei Gehaltserhöhungen a la "da können wir gerade nichts machen". Bei Neueinstellungen von Außerhalb werden gleich höhere Gehaltsstufen akzeptiert, was zu Unzufriedenheiten im Team führt.
Halt öffentlicher Dienst...mit allen Nachteilen..aber auch Vorteilen.
Gibt auch Sonderzahlungen.
TVÖD-S ist okay, aber auch nicht überragend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele werden gefördert und unterstützt, Hier hat man aber oft das Gefühl, dass es sich um ausgewählte Personen handelt und bei anderen ist keine Förderung möglich, begründet werden kann es aber auch nicht ausreichend.
Erstellte Förderpläne können dann plötzlich nicht mehr umgesetzt werden und man bekommt auch keine andere Perspektive aufgezeigt.
Exzellente Betreuung während der gesamten Karriere. Man wird an die Hand genommen und einem werden alle Möglichkeiten zur Verfügung gestellt. Man wird so weit wie möglich gefördert. Ich bin echt sehr glücklich darüber, dass ich meinen Traum als junge, erfolgreiche Frau hier leben kann.
wer will, der kann auch; persönliche Eignung (und deren realistische Einschätzung) spielt auch eine Rolle; grds. wird viel Geld für Weiterbildung ausgegeben
Potentielle MA werden gut ausgebildet, verlassen aber teilweise auch frühzeitig die Firma, um bei Deka, Finanz Informatik, größere Institute zu arbeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, um Tätigkeiten mit höheren Anforderungen und dementsprechend höherem Gehalt zu übernehmen
