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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 120 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die netten Kollegen und das schnelle vertrauen der vorgesetzten
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement. Krisensicherer Job mit guten Arbeitsbedingungen. Soziale und nachhaltige Einstellung.
Sichere Arbeit, kein zu großer Druck, Erfolge werden auch belohnt.
Nachhaltig
Modern
Die Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt sollte/müsste etwas Konkurrenzfähiger mit der selben Branche sein
Siehe meine Kommentare oben.
Was noch nicht erwähnt wurde ist das katastrophale System bei Entlohnung der Mitarbeiter bei erreichter bzw. übertroffender Zielvorgabe. Hier können trotz 40 Mio. Betriebsergebnis (vor 5 Jahren waren 20 Mio noch ausreichend) keine 2.000€ an die Mitarbeiter ausgeschüttet werden. Aber Hauptsache jeder Vorstand bekommt ein Jahresgehalt von 300.000€ - 500.000€, siehe Geschäftsbericht.
Transparenz, Teamverhalten, Kommunikation, Arbeitsengagement /-motivation, Mitarbeitende in Marburg müssen 35€ p.m. für einen Parkplatz zahlen. Alle anderen Mitarbeitenden außerhalb erhalten einen gratis Parkplatz. Haustiere (z.B. Hund) sind am Arbeitsplatz verboten
Die langen Tage
Verschlechterung der Karrierewege im Bereich Privatkundenvertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stunden pro Woche
Gute Mitarbeiter im Hause halten.
-Stufen im Tvöd
Mehr Gehalt für FOS Praktikanten
Deutliche Verbesserung des Umgangs mit Kollegen seitens des Vorstands. Die Zeiten des Führen durch Druck und mangelnder Empathie sind mit Blick auf die allgemeine Situation am Arbeitsmarkt längst überholt.
Interne Kommunikation, gratis Parkplätze für ALLE Mitarbeitenden, Kommunikation, Kommunikation & Kommunikation (ist das A und O), weniger übereinander, mehr miteinander!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Marburg-Biedenkopf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich gehe gerne zur Arbeit und bekomme auch die nötigen Freiheiten, meine Arbeitszeit individuell zu gestalten (Home-Office).
Positive Energie, keine Missgunst, kein Neid, man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander
Zusammenarbeit im Team, bereichsübergreifend sehr angenehm
motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
Klasse Team - wir bewegen uns auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Marburg-Biedenkopf ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Angmessen. Nicht überdurchschnittlich.
leider werden die Hausgewächse oft benachteiligt bei Gehaltserhöhungen a la "da können wir gerade nichts machen". Bei Neueinstellungen von Außerhalb werden gleich höhere Gehaltsstufen akzeptiert, was zu Unzufriedenheiten im Team führt.
Gehlatsaufstiegschancen sind eher schlecht (Vertreib)
Halt öffentlicher Dienst...mit allen Nachteilen..aber auch Vorteilen.
Gibt auch Sonderzahlungen.
TVÖD-S ist okay, aber auch nicht überragend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Alles ist möglich
Hier hat man aber oft das Gefühl, dass es sich um ausgewählte Personen handelt und bei anderen ist keine Förderung möglich, begründet werden kann es aber auch nicht ausreichend.
Erstellte Förderpläne können dann plötzlich nicht mehr umgesetzt werden und man bekommt auch keine andere Perspektive aufgezeigt.
Exzellente Betreuung während der gesamten Karriere. Man wird an die Hand genommen und einem werden alle Möglichkeiten zur Verfügung gestellt. Man wird so weit wie möglich gefördert. Ich bin echt sehr glücklich darüber, dass ich meinen Traum als junge, erfolgreiche Frau hier leben kann.
wer will, der kann auch; persönliche Eignung (und deren realistische Einschätzung) spielt auch eine Rolle; grds. wird viel Geld für Weiterbildung ausgegeben
Potentielle MA werden gut ausgebildet, verlassen aber teilweise auch frühzeitig die Firma, um bei Deka, Finanz Informatik, größere Institute zu arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Marburg-Biedenkopf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Marburg-Biedenkopf besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Marburg-Biedenkopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Marburg-Biedenkopf als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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