Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sparkassenverband Westfalen-Lippe?

Sparkassenverband Westfalen-Lippe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkassenverband Westfalen-Lippe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkassenverband Westfalen-Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sparkassenverband Westfalen-Lippe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkassenverband Westfalen-Lippe wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkassenverband Westfalen-Lippe als eher traditionell.

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Sparkassenverband
Westfalen-Lippe
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
88%88
Internetnutzung
88%88
Betriebliche Altersvorsorge
88%88
Kantine
75%75
Essenszulage
75%75
Parkplatz
75%75
Betriebsarzt
63%63
Gesundheits-Maßnahmen
63%63
Diensthandy
63%63
Rabatte
50%50
Barrierefrei
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und weitreichende Homeoffice-Möglichkeiten. Grundsätzlich faire Bezahlung, Entwicklung in höhere Gehaltsgruppen dauert jedoch relativ lange. Zudem relativiert sich das Gehalt durch unbezahlte Überstunden.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen, diese werden weder bezahlt noch in Freizeit ausgeglichen. Entwicklung in höhere Gehaltsgruppen dauert relativ lange (obwohl man nach wenigen Jahren dieselbe Arbeit macht wie ältere Kollegen, die mehrere Gehaltsgruppen mehr bekommen).

Oktober 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung von Überstunden und/oder Freizeitausgleich für Überstunden.

Oktober 2023Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sparkassenverband Westfalen-Lippe ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Zusatzversorgung öff. Dienst

Oktober 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sparkassenverband Westfalen-Lippe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkassenverband Westfalen-Lippe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkassenverband Westfalen-Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkassenverband Westfalen-Lippe als eher traditionell.