Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Bezahlung
keine Chance auf Urlaub
keine Unterstützung der Kollegen/Kolleginnin
keine Weiterbildung
stagnierende Arbeitsabläufe
Überstunden im Überfluss
Verbesserungsvorschläge
Restauration sämtlicher Gebäude
bessere und leistungsgerechte Entlohnung
mehr Fachkräfte insbesondere Büro einstellen
jährliche Beurteilungsgespräche einführen
Weiterbildungsangebote einholen und anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Göbel ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Trotz der alten Strukturen besaß man modernere Endgeräte. Über das Thema sanitäre Einrichtungen und Aufenthaltsräume, da müsste man nochmal nachdenken. Für die Büromitarbeiter/Mitarbeiterinnen gab es keinen Aufenthaltsraum und sehr veraltete Toiletten. Die Fahrer bzw. Lagermitarbeiter besaßen einen selbst eingerichteten Aufenthaltsraum jedoch die Toiletten…kein Kommentar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Göbel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einer Recherche im Internet konnte man erkennen, welches durchschnittliche Gehalt ein Disponent im Monat bekam. Dies hatte das Unternehmen versucht zu bezahlen, aber nicht den Höchstsatz, sondern den niedrigsten Satz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des kleinen Teams und dem Zeitfaktor gab es weder Aufstiegsmöglichkeiten, noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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