Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenEs sind regelmäßige sehr schöne Events
Hat mir immer Spaß gemacht dort zu arbeiten
Tolles Geschäft, tolles Team und mega Angebot. Das Café im Haus: 50 Prozent Rabatt für Mitarbeiter auf Getränke und Speisen,
Ich habe interessante und nette Leute kennenlernen dürfen!
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Fehlende Kommunikation.
Fehlende Anerkennung.
Fehlende Fortbildungen.
Fehlende Unterstützung in Kundenproblemen.
Fehlende Perspektiven.
Fehlende Karrierechancen
eigentlich nichts
Unfairness, Gehalt, Umgang mit Stundenplanung Urlaubsregelung und "Planung" Kollegen die krank feiern kommen immer durch
Ständige Abwertung (durchaus auch mal sehr persönlich). Und mangelnde Wertschätzung.
Immer auf eigenen Vorteil bedacht.
Keine Transparenz bei Resturlaub, Stunden, usw.
Samstags evtl. schon früher schließen, das man ein längeres Wochenende hat
Behandelt eure Arbeitnehmer wie Menschen!
Hört euch Verbesserungsvorschläge an und um Gottes Willen lasst eure abgehobene Art daheim. Ihr arbeitet mit Menschen und nicht mit Tieren!
Der Laden hat ein Riesen Potential!
Behandelt eure Mitarbeiter gescheit. Schult sie, motiviert sie!
Überarbeitet euer Sortiment. Riesen Marge bedeutet nicht gleich das es ein gutes Produkt ist!
Der Laden ist eine Goldgrube die wirtschaftlich nichtmal zu einem 1/3 genutzt wird!
Versuchen Sie es mal mit echter Wertschätzung. Und halten Sie sich an Versprechen. Setzen Sie echte Grenzen, wenn Sie sehen das Unrecht geschieht. Und schmeißen Sie Mitarbeiter raus, die seit Jahren für Unfrieden sorgen. Niemand hat es verdient ständig abgewertet zu werden. Der Tonfall macht die Musik.
Das Image ist mehr als angeknackst und solange sich nichts in der Führungsebene verändert, werden weiterhin gute und langjährige Mitarbeiter gehen.
Respektvoller mit den Mitarbeitern vor allem den Azubis gegenüber.
Mehr Gehalt, Mehr Freizeit, Mehr Motivation.
Der am besten bewertete Faktor von Sport Gruner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer mehr darauf geachtet
Haben sie schon sehr verändert.
Hohes Umweltbewusstsein, gute Unterstützung im privaten wenn nötig, aber kein entgegenkommen bei arbeitsbezogenen dingen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport Gruner ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Wertschätzung. Nur Kritik. Keine einheitlichen Anweisungen. Jeder sagt was anderes.
Kommunikation mit der Geschäftsleitung nur einseitig. Du bist nur der arbeitende Knecht.
gar nicht vorhanden durch die Führungsebene
Selbst in der Familie untereinander keine Kommunikation.
Wurde leider immer aneinander vorbei geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es sind regelmäßige Schulungen!
Karriere und Weiterbildung könnten keine unpassendere Begriffe sein für die Möglichkeiten in diesem Laden.
Du bleibst auf deiner Stufe und kommst nicht höher, gibt dafür auch keine Möglichkeiten.
keine chance da ein Familien Unternehmen.
Wird nicht unterstützt.
