Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Spreenauten
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
65%65
Internetnutzung
60%60
Parkplatz
45%45
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Essenszulage
30%30
Coaching
25%25
Homeoffice
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Mitarbeiter-Events
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Hund erlaubt
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Barrierefrei
10%10
Kantine
10%10
Firmenwagen
10%10
Mitarbeiter-Rabatt
10%10
Betriebsarzt
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The projects are all very interesting and we have enough time to pay attention to the quality. The company listens to the opinion of IT engineers, which is very good. Hardware support is really top. Thank you very much for this.

September 2021Bewertung lesen

Bezahlung ist sehr gut.

September 2021Bewertung lesen

Dass sie sich 2 Jahre nach meiner ersten Bewerbung, hat damals nicht geklappt, noch an mich erinnert und mich angeschrieben haben.

Juli 2019Bewertung lesen

Team, Kunden, Geld, Leistungen.

April 2019Bewertung lesen

- Atmosphäre zwischen Mitarbeitern
- jede Überstunde wird bezahlt, es wird stets darauf geachtet, das Mitarbeiter diese schriftlich festhalten
- Kulanz und Verständnis bei privaten Terminen und im Krankheitsfall
- grundsätzlich Offenheit für neue Ideen
- technische Ausstattung mit großen Bildschirmen und MacBooks
- Parkplätze vor der Haustür
- Internet & Handy darf ohne schlechtes Gewissen genutzt werden

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beleuchtung in Halle 2

September 2021Bewertung lesen

Etwas zu viele "Remote" Kollegen - könnte mehr vor Ort sein.

Juli 2019Bewertung lesen

- sehr steile Hierarchien
- Vorgesetzte geben kaum Verantwortung ab
- zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht Misstrauen und Frustration
- mitunter rauer Umgangston von Vorgesetzten zu Mitarbeitern
- Lage am Stadtrand
- Kritik am Arbeitgeber durch Mitarbeiter ist unerwünscht
- relativ schlechte Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel

September 2018Bewertung lesen

siehe meine Kommentare

Oktober 2018Bewertung lesen

- Teilweise herrscht aufgrund von sporadischen Unterbesetztungsproblemen etwas Hektik im Bertrieb, aber da gewöhnt man sich recht schnell dran

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In general, the workload in the IT area is very high and we are working on many different projects. It would be good to introduce more structure here. Communication needs to be more direct - we need dedicated product owners and not just product evangelists. At least 20% of the working time should be allocated to training and new technologies.

September 2021Bewertung lesen

Mehr Auswahl beim Mittagessen. Bessere Planbarkeit bei den Jobs.

September 2021Bewertung lesen

Wachst schneller und gründet eine Kita (!)

August 2021Bewertung lesen

Ich hätte mir gewünscht auch mit dem GF mal ein ruhiges Gespräch führen zu können.

April 2019Bewertung lesen

- Mitarbeiter menschlich und finanziell wertschätzen
- Feste Strukturen, Arbeitsabläufe, Zuständigkeiten schaffen -- Kommunikation und Organisation verbessern
- über weniger Kanäle gleichzeitig kommunizieren; mehr Wert auf persönliche Kommunikation legen
- Entscheidungen klar und transparent kommunizieren; Rückfragen & Kritik vor und nach Entscheidungen zulassen
- Website dringend modernisieren & aktualisieren
- mehr Teamaktivitäten veranlassen

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Spreenauten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

1A. Bestens. Hoffentlich können wir mal mal wieder etwas zusammen machen. Unsere Feiern waren immer toll.

August 2021Bewertung lesen

Hier ist die ganze Welt vertreten und das ist auch gut so!

Dezember 2020Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt war jederzeit super. Jeder wird so akzeptiert und respektiert, wie er ist. Unterstützung war stets gegeben. Auch der Humor kommt hier nicht zu kurz :-).
Nicht zuletzt bin ich so jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.

Mai 2019Bewertung lesen

Umgang zwischen den Kollegen ist super - es herrscht großer Zusammenhalt, wohlwollendes Klima und man ist stets ehrlich und direkt zueinander. Man hilft sich wo man kann (sofern es die Zeit zulässt). Kommunikation zwischen Kollegen ist jedoch an manchen Stellen auch noch verbesserungswürdig.

September 2018Bewertung lesen

Gutes Niveau unter allen ITlern.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreenauten ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

I understand that the company is growing fast, but in some cases I wait too long for information. Decisions, on the other hand, are made quickly.

September 2021Bewertung lesen

Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig - es gibt zu wenige bzw. teils keine Meetings und Kommunikation findet größtenteils nur via Mail und/oder zwischen Tür und Angel statt. Rückfragen werden durch Vorgesetzte sehr oft nicht oder nur sehr vage erwidert, was stets zu Unklarheiten und dadurch Frustration auf beiden Seiten führt.

September 2018Bewertung lesen

An der Kommunikation und an der Einführung einer etwas geordneteren Hierarchie müssen wir definitiv arbeiten.

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen