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Spreenauten 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The projects are all very interesting and we have enough time to pay attention to the quality. The company listens to the opinion of IT engineers, which is very good. Hardware support is really top. Thank you very much for this.
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Bezahlung ist sehr gut.
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Dass sie sich 2 Jahre nach meiner ersten Bewerbung, hat damals nicht geklappt, noch an mich erinnert und mich angeschrieben haben.
Team, Kunden, Geld, Leistungen.
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- Atmosphäre zwischen Mitarbeitern
- jede Überstunde wird bezahlt, es wird stets darauf geachtet, das Mitarbeiter diese schriftlich festhalten
- Kulanz und Verständnis bei privaten Terminen und im Krankheitsfall
- grundsätzlich Offenheit für neue Ideen
- technische Ausstattung mit großen Bildschirmen und MacBooks
- Parkplätze vor der Haustür
- Internet & Handy darf ohne schlechtes Gewissen genutzt werden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beleuchtung in Halle 2
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Etwas zu viele "Remote" Kollegen - könnte mehr vor Ort sein.
- sehr steile Hierarchien
- Vorgesetzte geben kaum Verantwortung ab
- zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht Misstrauen und Frustration
- mitunter rauer Umgangston von Vorgesetzten zu Mitarbeitern
- Lage am Stadtrand
- Kritik am Arbeitgeber durch Mitarbeiter ist unerwünscht
- relativ schlechte Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel
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siehe meine Kommentare
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- Teilweise herrscht aufgrund von sporadischen Unterbesetztungsproblemen etwas Hektik im Bertrieb, aber da gewöhnt man sich recht schnell dran
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In general, the workload in the IT area is very high and we are working on many different projects. It would be good to introduce more structure here. Communication needs to be more direct - we need dedicated product owners and not just product evangelists. At least 20% of the working time should be allocated to training and new technologies.
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Mehr Auswahl beim Mittagessen. Bessere Planbarkeit bei den Jobs.
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Wachst schneller und gründet eine Kita (!)
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Ich hätte mir gewünscht auch mit dem GF mal ein ruhiges Gespräch führen zu können.
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- Mitarbeiter menschlich und finanziell wertschätzen
- Feste Strukturen, Arbeitsabläufe, Zuständigkeiten schaffen -- Kommunikation und Organisation verbessern
- über weniger Kanäle gleichzeitig kommunizieren; mehr Wert auf persönliche Kommunikation legen
- Entscheidungen klar und transparent kommunizieren; Rückfragen & Kritik vor und nach Entscheidungen zulassen
- Website dringend modernisieren & aktualisieren
- mehr Teamaktivitäten veranlassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Spreenauten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


1A. Bestens. Hoffentlich können wir mal mal wieder etwas zusammen machen. Unsere Feiern waren immer toll.
5
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Hier ist die ganze Welt vertreten und das ist auch gut so!
5
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Der Kollegenzusammenhalt war jederzeit super. Jeder wird so akzeptiert und respektiert, wie er ist. Unterstützung war stets gegeben. Auch der Humor kommt hier nicht zu kurz :-).
Nicht zuletzt bin ich so jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.
Umgang zwischen den Kollegen ist super - es herrscht großer Zusammenhalt, wohlwollendes Klima und man ist stets ehrlich und direkt zueinander. Man hilft sich wo man kann (sofern es die Zeit zulässt). Kommunikation zwischen Kollegen ist jedoch an manchen Stellen auch noch verbesserungswürdig.
4
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Gutes Niveau unter allen ITlern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreenauten ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


I understand that the company is growing fast, but in some cases I wait too long for information. Decisions, on the other hand, are made quickly.
3
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Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig - es gibt zu wenige bzw. teils keine Meetings und Kommunikation findet größtenteils nur via Mail und/oder zwischen Tür und Angel statt. Rückfragen werden durch Vorgesetzte sehr oft nicht oder nur sehr vage erwidert, was stets zu Unklarheiten und dadurch Frustration auf beiden Seiten führt.
1
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An der Kommunikation und an der Einführung einer etwas geordneteren Hierarchie müssen wir definitiv arbeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


More time for own projects and further education would be good.
4
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mal schauen...
4
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Zeit & Budget ist da, um die Angebote und die Richtung muss man sich selber kümmern.
5
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TOP!!!
-Sprachkurse
-Weiterqualifizierung entsprechend vom Arbeitgeber gefördert
Schneller Aufstieg. Weiterbildung wird gefordert und bezahlt. Passt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spreenauten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spreenauten
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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