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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Team. Ich fühle mich wohl.
Die vorherige Bewertung, dass das Gehalt nicht gezahlt wird ist totaler Quatsch. Ganz im Gegenteil. Es ist sogar so geregelt, dass alles auf jeden Fall vor dem 01. zum Monatswechsel auf dem Konto ist.
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Verschiedene Zuschüsse
Arbeitszeiten und Schichten werden nach Möglichkeit so vergeben, dass sie zum privaten Umfeld passen.
1. Beteiligung an der Privaten Altersvorsorge
2. Tannenbaum zu Weihnachten
3. Belonio Gutscheine die man Monatlich neu aussuchen kann wenn man möchte
4. Gratis Kaffe und Brötchen während der Arbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise launisches Verhalten der Vorgesetzten und kein Zusammenhalt unter den Angestellten/Mitarbeitenden. Jeder schaut das er sein eigenes Zeug gemacht bekommt und wo der andere Fehler macht und man drauf rumrutschen kann und ausstechen kann. Anstatt dass man miteinander arbeitet und sich auch mal hilft wenn z.b Ware kommt oder viel Kundenandrang ist.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Angestellten zugehen und auch jüngere Angestellte ernstnehmen und nicht so überheblich sein und meinen nur weil jüngere Mitarbeitende noch wenig Erfahrung haben keine Ahnung hätten. Außerdem auch mal die Vorschläge der Mitarbeitenden Umsätzen und nicht so tun als würde man zuhören und dann doch nicht machen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Sprit Shop ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Branchenüblich.
zus. versch. Benefits
4
Bewertung lesen
Gehalt ist sehr niedrig, was Gehalt wird sind monatlich wechselnden belonio Gutscheine, betriebliche Beteiligung an einer privaten Altersvorsorge, einmal im Jahr einen Tannenbaum zu Weihnachten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sprit Shop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Sprit Shop schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sprit Shop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.