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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv finde ich insbesondere den großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und tatsächlich Veränderungen anzustoßen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt dafür entsprechende Möglichkeiten. Die Unternehmensgruppe entwickelt sich weiter und ist bereit, in neue Strukturen, Systeme und Mitarbeiter zu investieren. Besonders schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben, die kurzen Wege zu vielen Entscheidungsträgern und die Möglichkeit, Themen gesellschaftsübergreifend aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Pünktlicher Lohn. Nette Kollegen. Ein junges Führungsteam, was gut zusammen arbeitet.
- großer Rückhalt bei Problemen
- Lösungsfindung mit Vorgesetzten ist immer gegeben
Die Motivation gemeinsam neue Strukturen zu schaffen und nachhaltig umzusetzen.
Onboarding ist sehr gut, sowie die Personalabteilung als auch mit der IT. Bonoszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung und keine Perspektive. Wenig Teamarbeit, wenig Transparents Gehalt, keine Gehaltserhöhung möglich - tun sich schwer mehr Geld zu vereinbaren.
Keine Einarbeitung, schlechte Planung, Chefs die keine Ahnung haben was sie überhaupt reden
Es fehlt oft noch an der richtigen Struktur und man könnte digitaler werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem den veralteten und autoritären Führungsstil. Wenn Ihre Bewertungen auf Kununu in den Keller gehen, liegt das nicht an Ihren Mitarbeitern – sondern an Ihrem falschen Management-Ansatz.
Ständiges Mikromanagement, fehlendes Vertrauen und eine „Befehl-und-Kontrolle“-Mentalität sorgen für Demotivation und Unzufriedenheit. Moderne Mitarbeiter wollen mitdenken, nicht nur ausführen. Wer das im Jahr 2025 noch nicht verstanden hat, sollte sich nicht über sinkende Mitarbeiterbindung wundern.
Tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement - rechtzeitige Ausbildung/Einarbeitung von Mitarbeitern/Einstellung von Fachpersonal um die Lücken zu schließen, die durch altersbedingtes Ausscheiden von Mitarbeitern absehbar entstehen werden.
Sich die Löhne angucken! Man soll sich angucken welches Mindestlohn derzeit aktuell ist. Gibt den Leuten das was sie Verdienen.
eine allgemeine Gehaltsanpassung zur fairen Anerkennung unserer Leistungen
Zuhören und umsetzen. Lass laufen wenn es läuft.
Führungs Problem dar geht sich nichts ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SSS Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man kann sich auf alle Kollegen verlassen
Untereinander sehr gut
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei, hier gibt es keine Bühne für Neid und Intrigen wie man das vielleicht aus so manchem anderen Unternehmen kennt.
Ist gut, und man wächst mehr und mehr zusammen.
Ich mag meine Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSS Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist mal gut, mal schlecht. Momentan nach dem Motto, nimm den Ball, ich habe hin sicher.
Die haben keine ahnung
Die wichtigen Dinge kommen an, man kann aber noch besser werden
einige Mitarbeiter kann man nicht erreichen
Quasi kaum vorhanden, nur während der alljährlichen Mitarbeitermeetings wurden Zahlen, Ziele etc. mit Mitarbeitern kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung wird im Unternehmen großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und seine Position im Unternehmen weiter zu festigen. Gleichzeitig wird man dabei unterstützt, zusätzliche Qualifikationen und Kenntnisse aufzubauen, wodurch man sich zunehmend multifunktionaler aufstellen und seine Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen erweitern kann. Besonders positiv empfinde ich, dass individuelle Bildungs- und Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter ernst genommen und vom Unternehmen aktiv unterstützt und gefördert werden. Dadurch entstehen gute Möglichkeiten, sich langfristig weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen noch ...
Ich würde sagen, dass jeder im Rahmen seiner Tätigkeit die Möglichkeit besitzt sich weiterzubilden.
Kommt auf die Position an und ob es Weiterbildungen gibt, Schulungen sind regelmäßig vorhanden.
Kann noch besser werden. Da wurde in der Vergangenheit zu wenig gemacht
Diese wurden mir bislang genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SSS Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SSS Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSS Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSS Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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