Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
KinderbetreuungDas man als Elternteil ( Mutter oder Vater) spezielle Dienste bekommt. Mama Dienste. Sehr Familienfreundliches Unternehmen
Bisher alles!
Das der Mensch nie aus dem Fokus gerät.
Gut finde ich, dass man menschlich behandelt wird.
Das man selbstständig arbeiten kann
Da der Arbeitgeber nichts dafür kann, dass es ab und zu Krankmeldungen gibt oder das es einfach kein Personal auf dem Arbeitsmarkt gibt, finde ich nichts schlecht.
Momentan viel einspringerei aber es wird bald besser.
das Gehalt könnte besser sein, fairerweise muss man sagen, es gab erst eine Lohnerhöhung.
Das schon länger anhaltende Durcheinander, Druck, und mittlerweile schon Komplotte gegen die Leitung. Das kann doch alles nicht sein!
Die derzeitige Unruhe, die mit hilflos wirkenden Maßnahmen eher verstärkt als vermindert wird.
Ein Dienstfahrrad würden wir uns wünschen.
Bitte weitermachen
Mehr an die Öffentlichkeit.
Keine alles perfekt
das bringt nichts
Der am besten bewertete Faktor von St. LAZARUS Haus Wuppertal ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unsere Chefs begegnen den Mitarbeitern immer mit Respekt und das erhalten unsere vorgesetzte zurück
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. LAZARUS Haus Wuppertal ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einspringen ist auch hier nichts außergewöhnliches, hält sich jedoch in Grenzen. Ein „Nein“ wird akzeptiert, kurzfristige Änderungen können auch vorkommen werden aber besprochen.
nicht erkernnbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer den Wunsch einer Weiterbildung hat und es Sinn macht, bekommt sie. Jedes Jahr sind viele Kollegen auf Weiterbildung.
Alles was möglich und sinnvoll ist wird unterstützt.
Immer tolle Fortbildungen
Unsere Chefs versuchen alles zu ermöglichen, was zu 95%klappt da unser Haus die Mitarbeiter fördert, wenn man sich eine Weiterbildung wünscht, kann man ins Gespräch gehen und unser Einrichtungsleiter macht es möglich, sofern es geht, Anregungen sind immer willkommen
Immer möglich
