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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber fand ich die Rotation der Arbeitsgebiete und somit "universellen Einsichten" in verschiedenartigsten Bereiche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Junge fleißige unerfahrene Vorgesetze, die quasi von der Schule ihr Wissen als ihr "non-plus-ultra" und nichts anderes stur gelten ließen. Später schon! Der Lehrgangsbeste (meist Streber seiner Gruppe) konnte/ durfte/ suchte sich das größte Bauamt aus und blieb i.d.R. jedoch, nach dem er/sie alles meist unsinnig änderte, im Rotationsbetrieb bis zur Versetzung ein/zwei/ drei Jahre im Amt fleißig aktiv. Der nächste Lehrgangsbeste stellte oftmals alles nach seinem Gutdünken um. Mehr oder weniger gab es kleine bis größere Widerstände von ...
Die Führungskräfte sind total schlecht, inkompetent und korrupt.
Verbesserungsvorschläge
abgesehen davon, dass der Tarifabschluss bei weitem nicht die Inflationsrate ausgleicht, wird in der Presse veröffentlicht, dass die Erhöhung ab Dezember erfolgt. Tatsächlich erfolgt die Auszahlung erst ab März. Deutlicher kann man seine Mißachtung der Mitarbeiter nicht zeigen.
Endlich eine fachlich anwendungsgerechte Weiterbildung für Interessierte Vorgesetzte und gleichermaßen für Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt München 1 ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neuheiten geben der Gesellschaft Aufschwung. Vor allem wenn sie extrem hohe Energiesparpotentiale bewerkstelligen. Doch für den TVA-Akteur stets gemeinen abscheulichen Abschwung.
Gemeinheiten von Vorgesetzen schulden anfänglich oft nur der ängstlichen Bedenkenmeinung: Es könnte ja schief gehen ... und was für mich dann? Verständlich sind alle Angstzustände, die aus der nicht kompetenten Erfahrung junger oder ohne Weiterbildung alt gewordener Vorgesetzter alles im weiteren Arbeitsfortgang beherrschen ...
Verwaltung ist klar ein Thema, jedoch gehört das nunmal zu jedem Projektmanagement.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt München 1 ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bossing und relativ auch abgefärbter Mobbing von wenigen neidischen Kollegen dominierten im Sumpf kleiner Netzwerke, da eine ehrliche Anerkennung vom Arbeitgeber gänzlich fehlte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
... wenn überhaupt, doch nicht beruflich weiterbildend. Private Weiterbildung Jahrzehnte lang 12 bis 14 Messebesuche/ Ausstellungen pro Jahr und einige 100 Vorträge (Fachvorträge) auf eigene Kosten in 3 Jahrzehnten ... dazu von Amtswegen: 2 Fachmessebesuche mit je 1 Tag Freistellung und Kostenübernahme mit der Auflage: Berichterstattung/ Kollegenvortrag.
Vllt nichts für Karrieristen, aber Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden, bedürfen jedoch einer gewissen Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatliches Bauamt München 1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Staatliches Bauamt München 1 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliches Bauamt München 1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatliches Bauamt München 1 als eher traditionell.
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