Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Man ist sehr flexibel durch Homeoffice und die Arbeitszeiten allgemein. Nähe zur Stadt ist für die Pausenzeiten perfekt
Gleitende Arbeitszeit, Sicherer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz, Work-Life Balance, gute Größe der Verwaltung (so dass man viele noch kennt und nicht alles unpersönlich ist; trotzdem noch groß genug, um genug Möglichkeiten zu haben "weiter " zu kommen)
Flexibilität, Sozialleistungen, Jobsicherheit, Familienfreundlichkeit
Alles andere
Man zahlt für die Parkplätze 35-50€ monatlich als Mitarbeiter
Keine Parkplätze. Man muss selbst bezahlen. Infrastruktur.
Leider eine Menge.
siehe Verbesserungsvorschäge
Andere Teamleitung einstellen, neues Gebäude, zuverlässige Strukturen
Auf die Mitarbeiter der "unteren Ebenen" hören
Mehr Parkplätze für MA
Es sollte ganz dringend die Amtsleitung des Jugendamtes FB 5 erneut werden. Die Leistung setzt alles daran, dass es zu Überlastung kommt und ist nicht präsent. Finger weg,liebe Sozialarbeiter!
Die Modernisierung der Büroräume und Digitalisierung muss voran gehen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bergisch Gladbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altersteilzeit möglich, ältere Kollegen werden auch noch gefördert und geschätzt, keine Nachteile bei Stellenbesetzungen für ältere Kollegen
Keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bergisch Gladbach ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht. Öffentlicher Dienst halt. Alles Faulenzer, alles altmodisch, keiner arbeitet etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt keinen Aufstieg nach dem Bachelor mehr
Nur einige "Auserwählte" erhalten regelmäßige Fortbildungen.
Karrieremöglichkeiten insb. für studierte Spezialisten schlecht.
Weiterbildungen werden nicht eingefordert. Äußerst schmales Budget für Fortbildungen.
Mitarbeiter haben viele Möglichkeiten sich weiterzubilden (intern und extern); wird auch aktiv gefördert
Zugeschnitten auf den Bedarf!
