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Stadt Bergisch Gladbach Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,38 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Juli 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 24.Juni 2016 (Geändert am 30.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alle Führungskräfte, mit denen ich bisher bei der Stadtverwaltung zu tun hatte, haben immer offene Türen.

Kollegenzusammenhalt

Das schwankt abteilungsahängig merklich.

Interessante Aufgaben

Die generelle Unternehmenskultur macht es einem leicht über den Tellerrand des eigenen Arbeitsbereichs zu sehen.

Kommunikation

In meiner Abteilung läuft das vorbildlich! Man munkelt, es geht auch anders...

  • 28.Aug. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Welche Interessen haben Sie?
  • Wieso haben Sie sich bei der Stadt Bergisch Gladbach beworben?
  • Bitte erzählen Sie etwas über sich und Ihren persönlichen Werdegang!
  • Welche Praktika haben Sie während des Studiums gemacht? Was waren dabei Ihre Aufgaben?
  • Nennen Sie bitte drei Träger öffentlicher Belange!
  • Welche Maßnahmen zur öffentlichen Beteiligung kennen Sie? Haben Sie diese in Praktika angewandt?
  • Wie gut kennen Sie sich mit MS Office-Anwendungen aus?
  • Können Sie mit GIS-Anwendungen umgehen?
  • Was ist der Unterschied zwischem einem Flächennutzungsplan und einem Bebauungsplan?

Kommentar

Nach meiner Bewerbung als Stadt- und Regionalentwickler bei der Stadt Bergisch Gladbach erhielt ich nach einigen Wochen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, in der auch erwähnt wurde, dass zunächst eine fachspezifische Aufgabe zu bearbeiten sei, welche anschließend präsentiert werden sollte (Rollenspiel: Als Stadtplaner eine Entscheidung zur Wohnbebauung anhand des städtischen Flächennutzungsplans begründen und dabei auf Gegenargumente eingehen; Berücksichtigung der Belange und Einwände von Bürgern, Vereinen etc.). Hierfür standen ein PC, die aktuelle Fassung des FNP der Stadt und entsprechende Karten zur Verfügung. Im persönlichen Gespräch wurden zunächst die Lösungsansätze diskutiert und das Rollenspiel durchgeführt, bevor fachliche Fragen und Fragen zur Person gestellt wurden. Abschließend wurden meine eigenen Fragen beantwortet und das weitere Vorgehen besprochen: Ich konnte mich am folgenden Tag darüber informieren, ob ich im engeren Kreis der Bewerber sei. Am nächsten Tag erfuhr ich jedoch, dass sich zugunsten anderer Bewerber entschieden wurde, so dass ich mich auf andere Stellen beworben habe. Insgesamt war die gestellte Aufgabe in Ordnung, wenn auch der zeitliche Rahmen etwas kurz war (Brief: 40 Min.; Aussage Empfang: nur 35 Min.; tatsächliche Zeit: 32 Minuten). Das persönliche Gespräch war angenehm und professionell; allerdings hätte ich mir etwas mehr persönliche Wertschätzung gewünscht. Meine Fragen wurden gut beantwortet.


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Stadt Bergisch Gladbach
4,32
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,10
16.446 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.130.000 Bewertungen