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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Öffentlicher Dienst halt …
Nicht alles so kompliziert machen, vekrustete Verwaltungsstrukturen
Betriebsausflug und Karnevalsparty
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Fisch stinkt vom Kopf …
-keine Einarbeitung
-keine Kommunikation untereinander
-Chef überschreitet Grenzen
-Aufgaben werden weder erklärt noch vernünftig kommuniziert
-Equipment fürs Homeoffice muss selbst gekauft werden Handy, Laptop
-gegen Modernisierung wird sich extrem gesträubt
Parkplatz nur gegen Abnahme eines Jobtickets
zur Zeit alles iO.
Mitarbeiter müssen für den Parkplatz zahlen, bzw. Kopplung an die Übernahme eines Jobtickets, auch wenn es vom Arbeitsweg unmöglich mit dem ÖPNV ist..
Betriebsausflug: Kosten trägt der Mitarbeiter und es wird max. ein halber Tag als Arbeitszeit angerechnet. Der Rest ist mit dem Stundenkonto auszugleichen.
Kein WLAN für sein Smartphone.
Keine Hunde erlaubt.
Lange durften Männer nicht mal kurze Hosen im Büro tragen (bei ü30Grad).
Keine Essensangebote.
Kein Diensthandy.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen …
Alte Strukturen müssen dringen aufgebrochen werden und alles attraktiver und moderner für neue Mitarbeiter gemacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Euskirchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit ich beurteilen kann, sehr gut.
Kann man wohl erst im Alter beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Euskirchen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ÖD könnte besser sein...
Wie viele Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, auch noch ausbaufähig
Als Mitarbeiter der Stadt ist man gefühlt immer der Böse.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Angestelltenlehrgang 2 wird unbürokratisch und relativ zügig bewilligt, falls gewünscht
Es wird viel getan...
Fortbildungen und Weiterbildung werden durchaus ermöglicht, wenn sinnvoll erachtet und nicht "zu teuer". Was angesichts von Steuergeldern auch ok ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Euskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Euskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Euskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Euskirchen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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