Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungÖffentlicher Dienst halt …
Nicht alles so kompliziert machen, vekrustete Verwaltungsstrukturen
Betriebsausflug und Karnevalsparty
Der Fisch stinkt vom Kopf …
-keine Einarbeitung
-keine Kommunikation untereinander
-Chef überschreitet Grenzen
-Aufgaben werden weder erklärt noch vernünftig kommuniziert
-Equipment fürs Homeoffice muss selbst gekauft werden Handy, Laptop
-gegen Modernisierung wird sich extrem gesträubt
Parkplatz nur gegen Abnahme eines Jobtickets
zur Zeit alles iO.
Mitarbeiter müssen für den Parkplatz zahlen, bzw. Kopplung an die Übernahme eines Jobtickets, auch wenn es vom Arbeitsweg unmöglich mit dem ÖPNV ist..
Betriebsausflug: Kosten trägt der Mitarbeiter und es wird max. ein halber Tag als Arbeitszeit angerechnet. Der Rest ist mit dem Stundenkonto auszugleichen.
Kein WLAN für sein Smartphone.
Keine Hunde erlaubt.
Lange durften Männer nicht mal kurze Hosen im Büro tragen (bei ü30Grad).
Keine Essensangebote.
Kein Diensthandy.
Führungsriege austauschen …
Alte Strukturen müssen dringen aufgebrochen werden und alles attraktiver und moderner für neue Mitarbeiter gemacht werden
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Euskirchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit ich beurteilen kann, sehr gut.
Kann man wohl erst im Alter beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Euskirchen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ÖD könnte besser sein...
Wie viele Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, auch noch ausbaufähig
Als Mitarbeiter der Stadt ist man gefühlt immer der Böse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Angestelltenlehrgang 2 wird unbürokratisch und relativ zügig bewilligt, falls gewünscht
Es wird viel getan...
Fortbildungen und Weiterbildung werden durchaus ermöglicht, wenn sinnvoll erachtet und nicht "zu teuer". Was angesichts von Steuergeldern auch ok ist.
