Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Kommunikation auf Augenhöhe. Die Bereitschaft für Gespräche und das Grundsätzliche Interesse am Mitarbeiter.
Sehr pünktliche Bezahlung und ein angemessenes Gehalt.
Arbeitsatmosphäre, autoritärer Führungsstil
Die Verwaltung der Stadt benötigt durch den Verwaltungsapparat in vielen Entscheidungen etwas länger. Daraus ergibt sich manchmal ein Nachteil zu freien Trägern.
Bessere Kommunikation innerhalb von der Führungsebene bis zum Arbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Freiberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
autoritärer Führungsstil
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht möglich
