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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
PünktlicheZahlung Gehalt
Breites Einsatzspektrum
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeit und gute Vorsorge
Sicheres Gehalt. Zum Teil gute Arbeitsplätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Informationen erhält man oft erst verspätet
Die Entwicklung in den Leitungsebenen. Hier wurde zum Teil zu wenig Wert auf Fachlichkeit gelegt. Der Aufbau einer Misstrauenskultur ist in den letzten Jahren gewachsen und gefördert worden. Fachlichkeit älterer Kollegen wird nicht geschätzt und Sachkritik wird als Mobbing aufgenommen und abgewehrt.
Schlechte Möglichkeiten der Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice ermöglichen, bessere technische Ausstattung/Umsetzung (besonders im Bezug darauf wie Homeoffice ermöglicht wird), Digitalisierung besser und schneller umsetzen
mehr Homeoffice ermöglichen
Individuellere Wege für Auszubildende wären gut.
Achtung und Kommunikation auf Augenhöhe. Auch die Signale und Meinungen der Mitarbeiter akzeptieren.
Endlich verstehen, dass in Zukunft mehr junge Leute gebraucht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Jena ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang ist unter Kollegen im großen und ganzen ok. Es gibt keine gute Altersteilzeit Regelung. Jedoch ist sehr kritisch, dass Stellen nicht so besetzt werden, dass ältere Kollegen deren Nachfolger einarbeiten können um einen Wissenverlust zu vermeiden. Oft werden die Stellen erst Monate später wiederbesetzt, da dadurch Geld gespart wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Jena ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Kommunikationsmöglichkeit, komplett Intransparenz und die Mirarbeiter wurden ständig hängen lassen
Man erfährt als kleines Licht wichtige Dinge nur über den Buschfunk. Selbst Führungskräfte werden oft lange im Unklaren gelassen.
Kaum: von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr sehr schlecht. Es gibt kein Personalentwicklungskonzept (weder schriftlich noch gelebt). Die Ausbildung bei der Stadt ist qualitativ gut, wobei Azubis oft verheizt werden. Sobald man fertig mit der Ausbildung ist, hat man zwar die Möglichkeit an dem einen oder anderen "Inhouseseminar" teilzunehmen, aber eine Weiterbildung mit Zertifikat ist nur in seltenen Fällen möglich. Sobald Weiterbildungen oder Qualifizierungen etwas kosten, wird versucht, die Kosten auf die Teilnehmer abzuwälzen. Ein berufsbegleitendes Studium (Master) ist möglich, aber nur wenn man sich danach ...
Fast nur über interne Absprachen; Aufstiegschancen seeehr gering!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Jena gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Jena als eher traditionell.
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