Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenGleitzeit, Möglichkeit sich jederzeit intern zu bewerben, alle zwei Jahre Gehaltserhöhung.
Die Ambition Angestellte wirklich langfristig zu behalten
Flexible Arbeitszeiten
RegelmäßIgel MA Gespräche
Grundlegend strukturell gut aufgestellt, innovationsbereit.
Freie Gestaltung der Arbeitszeit, Entwicklungsmöglichkeiten
Langsame Prozesse welche häufig den aktuellen Haushalt höher Gewichten, als Perspektiven.
Uneinheitliche Kommunikation, Konkurenzdenken und Akzeptanz von Ausgrenzung.
Die MA müssen erst krank werden, bevor sich um sie gekümmert wird.
Das Vorgesetzte nicht einfühlsam auf Kritik reagieren.
Schlechte Kommunikation
Zu lange warten auf Zulagen
Auf das Arbeitsklima achten. Alteingesessenen MA nicht soviel Macht überlassen (Mobbing). Berechtigte Anliegen der Mitarbeiter nicht nur anhören, sondern auch mal berücksichtigen.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen:
höhere Eingruppierung in der Gehaltstabelle.
Vereinfachung und Digitalisierung von Prozessen und bürokratischen Abläufen.
Mehr Geld
Mehr Wertschätzung
Bessere Matrialbeschaffung
Bessere Kommunikation vom Rathaus Vorgänge dauern zu lange
Kultivieren von eindeutiger und konstruktiver Kommunikation und Ablehnung von Ausgrenzung und Vorurteilen.
Empathischer auf Angestellte eingehen und sich deren Wünsche und Probleme annehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kassel ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht gut, zumindest meine Abteilung hat einen gruseligen Ruf
Die Stimmung ist wenig gut und die Kollegen äußern sich ungern über den Arbeitgeber.
Irgendwo auf Festplatten gesichert, die keiner Beschriftet hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne dem Kollegenkreis mit unbefristeten Verträgen angeboten. Kollegen mit befristeten Verträge haben wenig Chancen auf ein solches Angebot von beruflicher Weiterentwicklung.
Sehr gutes Fortbildungssngebot. Gute Möglichkeiten der internen beruflichen Weiterentwicklung.
Budget beschränkt
Wenn man es möchte, dann gibt es viele Möglichkeiten
Leute die sich Weiterbilden werdne ausgegrenzt und verleumbet. Wer sich den Strom der Normalos anschliest hat mehr chancen eine Mitleidsbeförderung zu bekommen.
