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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Kombination aus einem wertschätzenden Miteinander, spannenden Aufgaben und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Hier wird nicht nur über Teamarbeit gesprochen – sie wird täglich gelebt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, arbeitet lösungsorientiert zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Die Führungskräfte schaffen ein vertrauensvolles Umfeld, in dem Feedback willkommen ist und Weiterentwicklung gefördert wird. Ich bekomme nicht nur Verantwortung übertragen, sondern auch die nötige Unterstützung, um daran zu wachsen.
Besonders hervorheben möchte ich die moderne ...
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander. Ich fühle mich hier sehr wohl, persönlich geschätzt und als Teil des Teams. Dieses Umfeld motiviert mich jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen und Neues zu lernen.
Häufig positives Feedback zu Arbeitsleistungen.
Tolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Verbesserungsvorschläge immer willkommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Fehler eingestehen
Jungen Menschen wird keine Chance gegeben
Ein kollegialer amtsuebergreifender Umgang waere schoen
Intern schlechtes miteinander. Keine gute Fehlerkuktur, Sinn der Arbeit ist egal, Hauptsache, keine Verantwortung, keine Änderungen oder neue Aufgaben.
Stillstand, keine Lösung von Themen, Ferne zum Menschen intern und extern
Verkrustete Strukturen Machtkämpfe im kleinklein keine Verantwortungsbrwusstsein jein Dienstleistungsgedanke
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness, nicht nur einseitiges Interesse, bessere Umgang zwischen Angestellten und Höhergestellten
Das Rathaus sollte dringend saniert werden und die Arbeitsplätze auf einen aktuellen Stand gebracht werden.
Ausbau der Barrierefreiheit in allen Gebäuden.
Mir fällt aktuell nichts ein – die Prozesse und Strukturen sind durchdacht und funktionieren sehr gut.
Ein Zuschuss für den ÖPNV wäre echt super :)
Mehr Verantwortung an Mitarbeiter
Mehr Durchlaesdigkeit
Identifikation der Verwaltung mit der Stadt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Laupheim ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe täglich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen ich meine Stärken einbringen und mich fachlich weiterentwickeln kann.
Ich habe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und spannende Aufgaben die herausfordern und Freude bereiten.
Meine Aufgaben sind in vielen unterschiedlichen Bereichen mit starkem Bezug zu externen Kunden und daher sehr vielfältig und interessant.
Sehr vielfältig
Die Aufgabenfelder im Rathaus sind sehr vielseitig.
Es wird nie langweilig, es sind durchweg interessante Sachverhalte!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Laupheim ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, Verwaltung halt. Da motzt immer irgendwer dran rum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt klare Entwicklungspfade, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereplanung.
Jedes Amt hat Budget für Weiterbildungen und Seminare, die man sich selbst auswählen kann. Wer berufsbegleitend studieren will, kann einen Zuschuss beantragen.
Für die unteren Stufen kaum Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln und vorwärts zu kommen.
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Unterstützung auch bei Weiterqualifizierung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Laupheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Laupheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Laupheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Laupheim als eher modern.
Puls
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Stadt Laupheim
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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