Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Dienstzeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Altersrente, zuverlässige Lohnauszahlung, Arbeitszeiterfassungssystem
Weihnachtsgeld, hohe Toleranz gegenüber Fehltagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stellenanzeigen sind weniger attraktiv, da den Neulingen keine unbefristete Beschäftigung direkt angeboten wird.
Scheinbar ist nur wichtig wie er nach Außen darsteht, aber hinter den Kulissen wird nicht wirklich was gemacht
Das die Qualität der Anleitung in der Einrichtung (PA’s) nicht überprüft wird und jeder Erzieher quasi nach einer kleinen Fortbildung Praxisanleiter werden kann
Verbesserungsvorschläge
Prävention in den Bildungseinrichtungen bei hohen Temperaturen.
Generell mehr mit dem Personal vor Ort reden und versuchen politisch etwas umzusetzen und für das Personal einzustehen
Besser organisiert sein
Mehr pädagogische Tage für Qualitätsweiterentwicklung (Gespräche über einzelne Kinder, Projekte & Bildungsangebote), im Alltag findet dies nach meinem Empfinden nur durch Tür- und Angel statt. Außerdem einen weiteren Tag nur für das Team, um den Zusammenhalt zu stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Saarbrücken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Arbeiten im Team selbst war sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Saarbrücken ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider gab es in den Neu- und Umbauten erhebliche Mängel und auch technisch war man nicht auf dem neusten Stand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt unglaublich viele Möglichleiten zur Fortbildung, doch aufgrund von ständigem Personalmangel kann man diese nicht wahrnehmen.
Sehr vielschichtig, es lässt sich in vielen Bereichen arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Saarbrücken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Saarbrücken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Saarbrücken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Saarbrücken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Intransparent sein.