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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Aufgaben, der Umgang, die Zeiten
Die Digitalisierung
Mehr digitalisieren und ab und zu die Meinung der Mitarbeiter einfangen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Tönisvorst ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stadtverwaltung ist viel interessanter als gedacht und hat so viele interessante Aufgaben. Kommt natürlich aber auch auf die Abteilung drauf an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Tönisvorst ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da eine Stadtverwaltung natürlich viel politisch angehaucht ist und von einem Politiker geführt wird, sind natürlich nicht alle so damit zu Frieden, wie es gerade läuft. Einige sind zufrieden und einige nicht. Da das negative natürlich lauter ist, bekommt man das leider mehr mit. Es wird jede Entscheidung des Bürgermeisters auf die Goldwaage gelegt. Es kann nicht immer jedem passen. Es wird sich viel über die Digitalisierung aufgeregt und über das Thema eines neuen Verwaltungsgebäudes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
An eine Weiterbildung dranzukommen ist sehr leicht und ermöglicht einem sehr viel. Ob die Kosten allerdings übernommen werden und in welchem Umfang, kommt immer drauf an, wie nötig dies ist und ob andere vor einem dran sind. Das auf eigene Kosten zu machen ist aber niemals ein Problem und ermöglicht einem einen enormen Vorteil. Meistens so um die 400€ netto im Monat mehr!
