Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantinegutes Onboarding, wertschätzende Zusammenarbeit und respektvoller Umgang, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Immer eine Ansprechpartner vorhanden, auch schnell erreichbar oder meldet sich zurück
Die Familienfreundlichkeit, die Flexibilität, das Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
- Gutes Team & tolle Kolleg*innen
- Viele Benefits wie Hansefit, Jobrad, etc.
Teilzeit- und Home-Office-Möglichkeiten
Der eigentliche Einsatzort, wenig Wertschätzung, man wird klein gehalten
Alles schon erwähnt: Unfreundlichkeit, keine Erklärungen weil ja alles für die Mitarbeiter selbstverständlich ist, Unwissen über Praktikanten, Aufgaben erteilen für die man den PC im Büro benötigt, aber Ansprechpartner haben, die das Büro abschließen und nachhause gehen und dann natürlich sauer sind, wenn es nicht erledigt wurde.
Sehr hohe Personalfluktuation!
Augen zu bei jahrelangen Problemen.
Ständig wird versucht, Personal einzusparen ( an falscher Stelle)
Die Kommunikation von oben zu den Mitarbeitern sollte besser gestaltet werden.
Die Stadt ist bemüht einem ein gutes Gefühl zu vermitteln, aber hält klein
Ein gutes und spannendes Praktikum anbieten, in dem man einen guten Einblick in den Beruf bekommt (und nicht in den Keller der Stadtverwaltung), alle Kollegen informieren, wann ein Praktikant kommt und freundlich sein sowie Verständnis zeigen ist das A&O. Denn nicht zu vergessen, Praktikanten wollen sich einen Beruf ansehen und haben keine Erfahrung, da bedarf es dann eben Erklärung, da diese nicht wie manche Mitarbeiter schon 10 Jahre auf der selben Abteilung arbeiten.
Parkplätze für Mitarbeiter in der Nähe des Arbeitsplatzes
Haben Sie ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bringen Sie Ihren Führungskräften die gesunde Führung bei. Natürlich sind nicht alle Führungskräfte gemeint aber Sie werden wohl am besten wissen in welchen Abteilungen Sie Fluktuation haben. Das schadet dem Image.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Tuttlingen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind super flexibel und vorallem familienfreundlich. Es gibt nahezu in allen Bereichen die Möglichkeit für Homeoffice.
Büro-/HO war ok
In Teilzeit mit 2 Kleinkindern kann ich jederzeit Privatleben und Arbeitsalltag gut zusammenbringen! Ich glaube, das ist nicht wirklich selbstverständlich in dieser Region!
Phasenweise hohe Arbeitsbelastung und entsprechende Überstunden. Aber die Rahmenbedingungen stimmen grundsätzlich - fexible Arbeitszeiten, Homeoffice usw.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gelingt der Ausgleich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Tuttlingen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation wird zwar gepredigt, aber nicht betrieben - nur hintenrum
Im Team alles bestens; von der Verwaltungsspitze aus allerdings verbesserungswürdig.
Praktikanten werden dazu benutzt um Inventuren zu machen, nachmittags nach dem die Ansprechpartner schon gegangen sind. Es wird verlangt dass man alles in einem Word Dokument auflistet. Aber die Ansprechpartner denken nicht darüber nach, dass ein Zugang zu den Büros und zum PC, wenn alle Zuhause sind für Praktikanten nicht mehr möglich ist. Mithilfe des Hausmeisters konnte ich noch die handgeschriebene Liste ins Büro legen. Natürlich war man am nächsten Tag nicht begeistert, dass die Liste nicht abgetippt wurde.
Es kann nicht alles perfekt sein ;-) Ich denke, die Kommunikation zw. den Bereichen könnte noch besser laufen. Im Argen liegt deswegen aber auch nichts!
Damals eindeutig zu verbessern gewesen .... Es wurde mit großen Reden, kleinste Themen angesprochen und besprochen. Vieles hat man erst nachträglich erfahren. Die Außenstellen sind doch etwas abgeschnitten vom Haupthaus .....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiß ich nicht
Das Budget ist teilweise nicht so groß. Hier muss man sich je nach Bereich schauen, was zur Verfügung steht. In manchen Bereichen auch sind die Chancen auf Weiterbildungen, Studium, etc. besser.
Wer will, der wird gefördert:)
Ausbildung, Duales Studium Bachelor und Master, Weiterbildung, Fortbildungen inhouse und extern und jeweils viele Unterstützungsangebote bei diesen Bildungsformaten durch den Arbeitgeber.
Wenn man motiviert ist und sich weiterentwickeln möchte, bestehen vielen Angebote - z.B. internes Fortbildungsprogramm, Förderung beim Verwaltungsfachwirt oder Masterstudium.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
