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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Zufrieden mit gesamte taem. Ihe seit einfach mega und macht weiter so.
Alles passt gut
Betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungen und das Angebot von Gesundheits - Maßnahmen
Nett freundlich informativ
Ist immer Freundlich !!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bin sehr zufrieden.
Manche Busse sind nicht in einwandfreiem Zustand sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Schicht- und Dienstpläne nur teilweise an familiäre Belange angepasst sind. Der berufliche Aufstieg gestaltet sich schwierig, und die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist stark vorgegeben, sodass wenig Spielraum für Eigeninitiative besteht.
Die 6 Tage Woche oder manchmal sogar mehr. Ist in der heutigen Zeit einfach nicht mehr nötig.
Wenn das geändert wird kriegen wir auch wieder mehr Fahrer und haben mehr Kraft um positiv an den Job zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit dem Personal umgehen.
Arbeitsmodell ändern, Gehälter anpassen usw.
Kollegen zusammen halt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auf eine 5 Tage Woche runter gehen.
Viele Mitarbeiter sind oft am Ende ihrer Kräfte und Familie Freizeit und Hobbys kann man leider in den Hintergrund stellen weil kaum bis garkeine Zeit mehr dafür da ist. Wenn du 6-7 Tage am fahren bist, ist man froh wenn du den einen Tag den du frei hast nichts machen brauchst.
Das ist nicht der Sinn der Sache
Die Schichtplanung, Dienstpläne und die Vergabe freier Tage sollten noch stärker an familiäre Belange angepasst werden. Eine mögliche Option wäre die Einführung einer 5-Tage-Woche. Zudem wäre es wünschenswert, mehr zusammenhängende Freizeit zu ermöglichen, um ausreichende Erholung zu gewährleisten.
Sehr Zufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbus Goslar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute E bus flotte zur Zeit 4stück. 2 kommen noch.
Moderner Fuhrpark mit E - Kraftomnibussen
Die Firma zeigt ein Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz durch die Umstellung auf E-Mobilität. Mittlerweile sind vier Elektrobusse und ein Mild-Hybridbus im Einsatz, was einen Beitrag zur Reduzierung von Emissionen in Goslar leistet.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbus Goslar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils gut. Die Zusammenarbeit funktioniert in den meisten Fällen reibungslos und man unterstützt sich gegenseitig, wo es nötig ist. Gelegentlich könnten Informationen noch klarer oder vollständiger weitergegeben werden, aber insgesamt trägt das Team zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Kommentar
Finde ich gut
Weiterbildung wird im Unternehmen gefördert. Beruflicher Aufstieg ist grundsätzlich möglich, gestaltet sich jedoch als schwieriger Prozess und ist nur selten direkt umsetzbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtbus Goslar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Stadtbus Goslar besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtbus Goslar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtbus Goslar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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