Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKein Stress und kein ektig
Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterfest, Gesundheitsmaßnahmen
Ich glaube alles was mir da einfällt, ist soweit Pflicht
Zeitkonto, Felx-Konto, Fitness- Angebot
Stechuhr, organisierter Betriebsrat
kein Eindruck von Objektivität, Führung von Vorgesetzten ehrlich beurteilen und Weggänge guter Kollegen verhindern, sonst auchmal Vorgesetzte austauschen
Wer betrogen hat, wer Mist baut kommt hier nur weiter!
Dass Sie es bislang immer schafft/en auf diesem moralischen Grad zu wandern. Hier entscheiden Leute im Hintergrund, über ein Systemrelevantes Geflecht was Menschen als Gerüst hat, ohne weitsichtige Faktoren zu erfassen.
Die Eigenschaft, aufgetretene Probleme auf die lange Bank zu schieben und auszusitzen
Schlecht Kommunikation, Probleme werden schlecht abgearbeitet oder es dauert viel zu lange
Führung austauschen!
Die Leute die es wirklich ehrlich verdient haben und Ahnung haben.
Kommunikation
Weggänge von guten Mitarbeitern durch schlechte Führung verhindern
Mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen und Probleme nicht immer persönlich nehmen. Umgangston und dumme Sprüche dem Mitarbeiter stecken lassen
Mitarbeiter mehr schätzen, Personal vor neuen Projekten und Vorhaben mit in Planung / Lösungsvorschläge mit einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtreinigung Dresden ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
technisch topp
Bei Neuanschaffung von Technik wird kaum ein Mitarbeiter gefragt ob es Punkte gibt die besser sind... die es dem Mitarbeiter einfacher macht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtreinigung Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles unter der Hand/ gefördert wird nix, und "unterstützt" , was der Firma hilft
Es wird nix angeboten.
Leider gabs zu meiner Zeit nur eine kurze befristete Übernahme nach bestehen der Abschlussprüfung. Danach wurde man vor die Tür gesetzt.
Unfähige Mitarbeiter die schon seit DDR-Zeiten fest im Sattel sitzen haben Bestandsgarantie. Junge und hochmotivierte Azubis dürfen nach der Ausbildung gehen. Fand ich ungerecht!
