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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleine Behörde, daher relativ familiäres Arbeitsumfeld, gut ausgestattete Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
Problematische Fehlerkultur, Überforderung und Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitenden, daher sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelungen für die Nutzung von Homeoffice treffen, Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Großalmerode ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zwar Ungleichbehandlungen, aber nicht geschlechtsbezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Großalmerode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Großalmerode schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Großalmerode als eher traditionell.
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