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Stefan 
Wienecke 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stefan Wienecke
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stefan Wienecke
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man loyal ist und seinen Job macht hat man hier einen tollen Arbeitgeber gefunden. Wer Dies ausnutzt ist selber Schuld.
Bewertung lesen
Einzigartigen Produkten und grundsätzlich netten Kollegen
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sehr menschlich, sehr informiert, hat grossartige Kontakte weltweit, ich kann viel lernen, habe Freiheit, mich zu entfalten
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Familiäre Atmosphäre, auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr der Geschäftsführung, tolles Klima.
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Ich wurde gewertschätzt und annerkannt. Man kann über alles reden und fühlt sich sehr wohl und verstanden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist nicht angenehm, wenn man menschlich auf der Arbeit nicht gut behandelt wird.
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ich habe nicht zu meckern
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Personalpolitik
Unqualifizierte Kommentare bezüglich Urlaubswünschen
keinerlei vorhandene Empathie außer sich selbst gegenüber
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer sich den Wortlaut der Bewertungen durchliest kann sich seine eigene Meinung bilden, ob das nach einer realen Bewertung eines Mitarbeiters klingt.
Es wäre schön, die Dinge, die nicht gut laufen anzugehen anstatt sie unter den Teppich zu kehren.
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Vereinzelte Arbeitnehmer überdenken...
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...da halte ich mich raus, ich bin angestellt und kein Arbeitgeber mit Verantwortung
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Für mich gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Leider musste ich aus privaten Gründen den Wohnort wechseln. Ich war sehr zufrieden in meinem Job und vermisse es.
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vielleicht ein bisschen klarere Strukturen bzw. regelmäßigere Meetings in Sachen Updates und Feedback.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stefan Wienecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stefan Wienecke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stefan Wienecke als eher modern.