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Stickerstars 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance
Stimmung im Unternehmen
Mitarbeiter Events
Flache Hierarchien
Entwicklung des Unternehmens
Obstkorb
Respektvoller Umgang
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Abwechslungsreich, Kollegenzusammenhalt & freundschaftliches Verhalten zu Vorgesetzten.
Ich finde die Dynamik und das Teamgefühl unter Kolleg_innen besonders. Mit viel Humor und Teamgeist werden Aufgaben gemeinsam bewältigt. Es ist beeindruckend zu sehen, dass so viele Mitarbeiter_innen bereits viele Jahre dabei sind und die Fluktuation sehr niedrig ist. Dieses Zusammengehörigkeitsgefühl ist elementar, um gemeinsam Großes zu schaffen. Stickerstars bietet einen perfekten Nährboden für alle, die was bewegen wollen, sich aktiv einbringen und wachsen wollen. Mit Spaß und einer gesunden Lockerheit, um sich jederzeit wohl zu fühlen. Das ist ein ...
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Gleitzeit,
Zusammenhalt in der Unit,
Verständnis für schwierige Lebenssituationen,
Spaß bei der Arbeit mit Kollegen - in wichtigen Momenten aber ernst bleiben,
wenn man nach Hilfe fragt, wird einem meist schnell geholfen
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Obstkorb und Kaffeemaschine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vielfalt der Aufgaben lässt zu wünschen übrig, denn das Tagesgeschäft bezahlt das Unternehmen und die Mitarbeiter. Dafür sollte die Arbeit an Sticker & Alben mehr wertgeschätzt werden.
Das Weiterbildungsangebot besteht aus einer Videoplattform. Der Inhalt dieser Seite ist meist auch auf Youtube zu finden.
Durch den beschränkten Arbeitsaufwand kann kein fachlicher Austausch entstehen.
Oft werden Aufgaben kurz vor knapp vor dem Feierabend aufgedrückt, die aber noch unbedingt am gleichen Tag fertig werden müssen, leider verschwinden die Verantwortlichen dafür kurz ...
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Zuviel um s hier aufzuschreiben...
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Kein Whey Protein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

komisch sich bei den bewertungen hier selbst zu loben vielleicht mehr ehrlichkeit
Trotz Dynamik und Innovation darf ein gewisser Grad an Kontinuität nicht vergessen werden.
Positionen entsprechend der Kompetenz und Ausbildung besetzen.
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Es sollte mehr auf die Expertise von ausgebildeten Fachangestellten gehört werden, es bringt nichts, dass Menschen aus 5 verschiedenen Units über die Arbeit der Grafiker beraten und Tipps geben.
Ausführliche Briefings helfen jedem, dadurch würden nicht 5 unnötige Verbesserungsschleifen entstehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stickerstars ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Entspanntes und freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen und dadurch eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
5
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Mein Ziel ist es meine Zeit so sinnvoll einzusetzen wie möglich. Wir haben ein Weekly zum Checkin am Montag, eine offene Fehlerkultur und eine große Vision, die uns antreibt.
Das fordert unser Team und jeden einzelnen jeden Tag - wir fördern Vertrauen und Eigen-Motivation. Finde ich super, denn wir wissen, dass wir jeden Tag nur als Team besser werden können,
5
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Auch wenn das Großraumbüro ein paar Nachteile in Bezug auf den Geräuschpegel mit sich bringt, bemüht man sich sehr räumlich das Beste herauszuholen. Vorteil hier die offene, direkte und unkomplizierte Kommunikation im Team und abteilungsübergreifend.
5
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Im Unternehmen herrscht eine angenehme und lustige Arbeitsatmosphäre. Es nimmt sich keiner zu Ernst, die Stimmung is sehr entspannt. Es werden dennoch fokussiert alle Aufgaben erledigt und bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr.
4
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Es herrscht vorwiegend positive Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern.
Probleme können und werden offen angesprochen und es wird oftmals gemeinsam einer entsprechenden Lösungsfindung gearbeitet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stickerstars ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


unterdurchschnittlich
1
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Start-Up eben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier gibt es viiiiele Optionen für ein junges Unternehmen. Das Beste ist, dass die GF das maximale Potential aus jedem Kollegen fördern möchte, zb mit eigenständiger Weiterbildung via Udemy, ... oder Personal-Coaching (der Führungskräfte), Team-Workshops zB Growth Hacking oder Unterstützung durch Zuwendungen bei weiterführendem Studium.
Einfach fragen und es finden sich Lösungen - das finde ich super! :)
4
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Da das Unternehmen gerade auf dem Weg ist, sich als mittelständisches Unternehmen zu etablieren sind die Karriere- & Aufstiegschancen möglich, allerdings aufgrund der noch "überschaubaren" Größe begrenzt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben und es ist möglich in der Firma z.B. seine Bachelorarbeit zu schreiben.
3
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Jeder kann hier die Karriereleiter aufsteigen. Jeder ist selbst dafür Verantwortlich und wird bei guter Arbeit auch gewürdigt. Es werden auch etliche Weiterbildungen angeboten. Die Personalabteilung ist offen für eigene Vorschläge und finanziert auch Weiterbildungen ausserhalb von Stickerstars.
4
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Jederzeit kann sich jede*r Mitarbeiter*in bei udemy zu allen möglichen Themen weiterbilden. Manchmal fehlt etwas die Zeit dafür.
Auch individuelle Weiterbildungen oder Workshops für einzelne Units oder für das gesamte Unternehmen werden je nach Bedarf angeboten.
4
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Wer Bücher zur Fortbildung benötigt bekommt diese gestellt, auch regelmäßige Weiterbildungen können genutzt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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