Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageDass es viele Ansprechpartner:innen bei Problemen gibt
Entfaltungsmöglichkeiten
Mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, Respektvoller Umgang, Familienfreundlich, gute Work Live Balance
Guter Lohn, viel Freiheiten als Angestellter
professionell, modern, gutes Arbeitsklima, gute Bezahlung
Nicht wirklich etwas
Bezahlung eher gering
Die Hinterhältigkeit mit der sich Kolleginnen (bewusst nur Frauen gemeint) gegenseitig fertig machen.
...dass er trotzdem nichts ändert...!?
Befristete Verträge.
die projektleiterin fmm einfach austauschen.
Die interne Kommunikation verbessern
Geschäftsführung feuern und von vorne anfangen. Anonyme Mitarbeiterbefragungen machen, damit mal klar, dass was schief läuft.
dauerhaftes mobiles Arbeiten
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, miteinander gestalten und nicht von oben Sachen durchdrücken!, Expertise der Mitarbeiter/innen schätzen, kreativer und innovativer denken, mehr Maßnahmen, um Mitarbeiter/innen zu halten und die Weiterentwicklung zu fördern, mehr Home-Office zulassen, Geschäftsbereichsleitung neu besetzen, mehr Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen der Stiftung
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung SPI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das einzig Gute sind die Kollegen, aber auch nicht alle.
Einige sind nett, der Rest kann nichts und mobbt.
Nach außen hin wird zusammen gehalten aber das Gezicke und Gestichel ist zu spüren.
in den Teams herrscht ein gutes Arbeitsklima, untereinander haben die Teams weniger Austausch
Beim Fußvolk klappt es gut. Offiziell haben sich alle lieb, aber...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung SPI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Drohgebärden, wenn man Bildungsurlaub will
Keine Aufstiegschancen bzw. nur sehr begrenzt. Man wird nicht gefördert, sondern muss selbst stark aktiv werden. Es scheint kaum Bemühen zu geben Mitarbeitende halten zu wollen. So verlassen immer wieder hochqualifizierte Leute die Stiftung.
Wenn die Nase passt
bei nachfrage, ob ich eine Witerbildung machen kann und Bildungsurlaub benatragen wollte, wurde mir gesagt, dass ich davon träumen darf, aber nicht bekomme, sonst drohen robleme.
Hier könnte die Stiftung mehr anbieten.
