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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    3,04
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
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    2,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Stiftung SPI Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,04 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur Schein statt sein.

Vorgesetztenverhalten

Fast nur weibliche Vorgesetzte, d.h. man kriegt nie die Meinung ins Gesicht gesagt, sondern nur zwischen den Zeilen.

Kollegenzusammenhalt

Fast nur Kolleginnen, und die sind ja bekanntlich härter als ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Alle interessanten Aufgaben sind für alle unter der Geschäftsbereichsleitung untersagt.

Kommunikation

Jede Email, die du verschickst, jedes Wort, das du sagst, wird gegen dich verwendet.

Gleichberechtigung

Es ist schon besser, weiblich zu sein...

Arbeitsbedingungen

Man kommt sich vor wie in einer Behörde.

Work-Life-Balance

Da man keine Initiative ergreifen darf, und auch nicht viel kommunizieren, kann man eigentlich den Beamten machen und sich zurücklehnen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    Stiftung SPI
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine unschöne Athmosphäe, besonders einiger Projektleiter -

Vorgesetztenverhalten

siehe unter kommunikaliton

Kollegenzusammenhalt

normale kolleginnen sind sehr nett

Kommunikation

Als ich anfing hat keiner mit mir gesprochen, sogar die Projektmitasrbeiter hatten keine Zeit ich musste meine abeit zusammensuchen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Stiftung SPI
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien werden promoted, das sagen aber hat der Chef. Motto: Erfolge gehoeren den Chefs, Misserfolge den Mitarbeiter/innen.

Vorgesetztenverhalten

Hang zur Selbstbeweihraeucherung. Alles funktioniert, natuerlich. Chefs machen keine Fehler. Selbstkritische Reflexion Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstuetzung auch zwischen den Projekten ist selbstberstaendlich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist, was man draus macht. Und ob man machen darf...

Kommunikation

Geredet wird viel, gesagt relativ wenig. Die Kommunikation ist scheinbar offen aber fuer Ehrlichkeit gibt es kein Interesse.

Gleichberechtigung

Hier arbeiten viele engagierte Frauen und Maenner. Trotz gleicher Bezahlung etc. geben Maenner obwohl in der Minderheit den Ton an.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschwellig gilt wer aelter ist als altes Eisen. Viele Kolleg/innen arbeiten lange hier und meinen die Stiftung habe sich sehr veraendert. Nicht zum Besseren.

Karriere / Weiterbildung

Um Weiterbildung kuemmert man sich am besten selbst. Die Position auf die man eingestellt wird ist in der Regel eine Sackgasse.

Gehalt / Sozialleistungen

Orientiert an TVL aber eben nur orientiert.

Arbeitsbedingungen

Was benoetigt wird, wird i.d.R. ermoeglicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eigentlich gut. 3 Punkte weil manchmal ciel zu wenig selbstreflexiv im Umgang mit Menschen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man fuer das Unternehmen brennt. Man brennt aus.

Image

Die Stiftung sieht sich gern als grosser Player. Auf dem offenen Markt haette sie begrenzte Ueberlebenschancen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich sehe keine Chance dass sich die Unternehmenskultur tatsaechlich verbessern laesst. Der urspruengliche Geist der Stiftung erstickt am nicht zu knackenden Exoskelett.

Contra

Schein zaehlt mehr als sein: Die Stiftung ist so beschaeftigt mit Selbstbeweihraeucherung dass sie wertvolle Potentiale ihrer Mitarbeter/innen blockiert und stillstellt. Die Leute kommen und gehen in irrer Geschwindigkeit.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Stiftung SPI
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    3,04
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,20
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Stiftung SPI
2,80
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,43
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kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen