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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber Strätz FN finde ich besonders die abwechslungsreiche und moderne Arbeitsumgebung. Das Unternehmen ist stets darauf bedacht, die neuesten Technologien und Methoden einzusetzen, was den Arbeitsalltag spannend und zukunftsorientiert gestaltet. Gleichzeitig achtet Strätz FN darauf, seine Mitarbeiter nicht zu überfordern, indem es auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und angemessene Arbeitsbelastung achtet. Diese sorgfältige Balance macht Strätz FN zu einem vorbildlichen Arbeitgeber. Außerdem schätze ich die visionäre Ausrichtung des Unternehmens, die nicht nur auf kurzfristige Erfolge abzielt, sondern langfristig das ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber Strätz FN finde ich vor allem die räumlichen Gegebenheiten wie die Größe der Toiletten und die Mitarbeiterküche. Diese könnten etwas großzügiger gestaltet sein, um den Komfort während der Arbeitspausen zu erhöhen. Mehr Platz in diesen Bereichen würde die täglichen Abläufe angenehmer machen und den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Pausen in einer entspannteren Atmosphäre zu verbringen. Solche Verbesserungen würden sicherlich zur allgemeinen Zufriedenheit beitragen und die Arbeitsumgebung noch angenehmer gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsbedingungen bei Strätz FN weiter zu verbessern, könnten einige Maßnahmen in Betracht gezogen werden. Zum einen würde eine verstärkte Digitalisierung der internen Prozesse die Effizienz erhöhen und die Fehleranfälligkeit senken. Weiterhin könnte eine stärkere Fokussierung auf die interne Kommunikation helfen, Informationen schneller und transparenter zu verbreiten. Dies ließe sich durch die Einführung regelmäßiger Feedback-Runden und ein umfassendes Vorschlagswesen unterstützen.
Zudem wäre es von Vorteil, die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erweitern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter technologisch und fachlich stets auf ...
Bessere Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Strätz FN ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Strätz FN, gegründet 1993 und seitdem in Familienbesitz, hat sich ein herausragendes Image aufgebaut und ist sowohl bei der jüngeren Kundschaft als auch bei langjährigen Kunden hoch angesehen. Als eigenfinanziertes Unternehmen genießt Strätz FN eine besondere Unabhängigkeit, die es ihm ermöglicht, flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren und Innovationen voranzutreiben. Diese Stärke wird von Kunden geschätzt, die auf die Zuverlässigkeit und Qualität der angebotenen Produkte und Dienstleistungen vertrauen.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung an aktuelle Bedürfnisse hat Strätz FN zu einem ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Strätz FN legt großen Wert auf die Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Einzigartig ist dabei, dass einer der Geschäftsführer eine eigene Coaching-Akademie besitzt, was dem Unternehmen Zugang zu fundiertem Wissen in wichtigen Bereichen wie Resilienz und Mitarbeiterführung ermöglicht. Diese Expertise wird intern genutzt, um gezielte Schulungen anzubieten, die darauf abzielen, die Mitarbeiter sowohl mental als auch physisch gesund und leistungsfähig zu halten.
Das Unternehmen bietet kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitert und neue Kompetenzen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strätz FN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Strätz FN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strätz FN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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