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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studierendenwerk Osnabrück
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Studierendenwerk Osnabrück
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Zeiterfassung, wenn man genug Überstunden hat kann man frei machen
Bewertung lesen
Kommunikation ist top, super Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit von Homeoffice!
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Aufgeschossen für neue Wege.Auch wenn sie am Anfang unbequem sind.
Das man mit Problemen kann und man Unterstützung erhält. Nicht immer kann man helfen, aber es wird einiges versucht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts schlechtes. Es dauert machmal sehr lange bis man Gehör findet für Angelegenheiten die nicht unbedingt gewollt sind
eigene Meinung darf man nicht sagen, es wird nur gesucht wer Fehler gemacht hat und Druck verteilt, alle werden sehr unterschiedlich behandelt
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Hinterhältig !
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Das nicht alle gleich behandelt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

andere Vorgesetzte die das Wort Empathie und Gleichbehandlung kennen und die nicht beleidigt sind wenn ein Mitarbeiter eine andere Meinung sagt
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Ich finde, neue Führungskräfte mit Empathie und Führungsqualitäten wären sinnvoll. Keine Selbstdarsteller.
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Viele Dinge werden angestoßen, hoffentlich auch weiterhin betreut.
Alle Abteilungen gut miteinander verbinden, somit können alle Beschäftigten die Arbeit der anderen einordnen, verstehen und wertschätzen.
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Mehr auf Wünsche von Kollegen eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Osnabrück ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bei mir top
5
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Zeiterfassung
4
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Könnte besser sein
3
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Wenn nicht hier, wo dann?
5
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Besser geht es nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Osnabrück ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich finde, es wird GROSS geschrieben, hält sich aber keiner daran. Statt miteinander eher übereinander.
1
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keine Weitergabe von Informationen, keine Ehrlichkeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


manchmal Kurse wenn gebraucht, dann aber nicht für alle, einige dürfen Kurse machen und müssen das dann an die anderen weitergeben
3
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In meinem Fall, sehr gut
5
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Die einen mehr, die anderen ignoriert man.
2
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Durch Weiterbildung lässt sich die eine oder andere Stelle ausbauen.
4
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Wer sich anstrengt kommt weiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Studierendenwerk Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Studierendenwerk Osnabrück besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Osnabrück als eher modern.