Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Zeiterfassung, wenn man genug Überstunden hat kann man frei machen
Aufgeschossen für neue Wege.Auch wenn sie am Anfang unbequem sind.
Das man mit Problemen kann und man Unterstützung erhält. Nicht immer kann man helfen, aber es wird einiges versucht.
Kommunikation ist top, super Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit von Homeoffice!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes. Es dauert machmal sehr lange bis man Gehör findet für Angelegenheiten die nicht unbedingt gewollt sind
eigene Meinung darf man nicht sagen, es wird nur gesucht wer Fehler gemacht hat und Druck verteilt, alle werden sehr unterschiedlich behandelt
Hinterhältig !
Das nicht alle gleich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
andere Vorgesetzte die das Wort Empathie und Gleichbehandlung kennen und die nicht beleidigt sind wenn ein Mitarbeiter eine andere Meinung sagt
Ich finde, neue Führungskräfte mit Empathie und Führungsqualitäten wären sinnvoll. Keine Selbstdarsteller.
Viele Dinge werden angestoßen, hoffentlich auch weiterhin betreut.
Alle Abteilungen gut miteinander verbinden, somit können alle Beschäftigten die Arbeit der anderen einordnen, verstehen und wertschätzen.
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Osnabrück ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei mir top
Zeiterfassung
Könnte besser sein
Wenn nicht hier, wo dann?
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es wird einem alles Möglich gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Osnabrück ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde, es wird GROSS geschrieben, hält sich aber keiner daran. Statt miteinander eher übereinander.
keine Weitergabe von Informationen, keine Ehrlichkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
manchmal Kurse wenn gebraucht, dann aber nicht für alle, einige dürfen Kurse machen und müssen das dann an die anderen weitergeben
In meinem Fall, sehr gut
Die einen mehr, die anderen ignoriert man.
Durch Weiterbildung lässt sich die eine oder andere Stelle ausbauen.
Leider keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Studierendenwerk Osnabrück besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Osnabrück als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.










































