Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt- flexible Arbeitszeiten
- sehr gutes Gehalt
- Ausstattung mit den nötigen Arbeitsmitteln (Laptop)
- Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
Company opened on International team / Different culture / Independency provided / Not unnecessary pressure put on employees
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten , Zusammenhalt, spannende Kunden
Flache Strukturen, tolle Projekte, internationales Team, gutes Gehalt, volle Flexibilität.
Nothing, therefore ex employees
Manchmal etwas chaotisch, durch aktuelle Transformation des Unternehmens und großer Abgang und Neuzugang von KollegInnen.
Es fehlen leider noch interne Strukturen/Stellen wie HR oder Finanzen.
To continue to hire to face the level of activity
1. Lack of an effective customer success strategy and account management,
2. Lack of bargaining power against highly demanding customers,
3. Lack of recognition and compensation mechanisms for the made contributions, especially when they span activities reaching beyond the actual role,
4. Lack of a clear career path and possibilities for further professional development,
5. Lack of transparency between the business units and departments about changes in the personnel
Failed transformation plan
Nach der turbulenten Phase der letzten zwei Jahre muss jetzt Ruhe einkehren und man muss ein Augenmerk auf die Mitarbeiter legen.
-Compliance with German Laws
-Establishment HR Department
-Establishment Works Council
1. Introduction and consequent execution of regular performance measurement instruments to rationally justify the individual career perspectives,
2. Effective contract management to keep better track of the bargaining power between the client and the company as a provider,
3. Continuous update of the knowledge gathered by the colleagues over time (e.g. in terms of the new release or functionalities),
4. True team building to balance the workload (project management - consulting - account management - support - BI - interfaces),
...
To have more people to face the challenging activity.
HR in Deutschland ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von SynerTrade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ebenso kein Problem
The atmosphere between the colleagues is overall positive regardless of age, at least according to my experience.
Ebenso kein Thema
Das klappt auch ganz gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SynerTrade ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
None at all. At least not from management down.
All important information is still controlled centrally from Paris by a dictator. The understanding of Germany and the German market is completely missing
Still improvement can be done but we could already note through the Transformation Plan undertaken some progress
Immer Luft nach oben, hat sich aber deutlich verbessert!
The communication across the company’s hierarchical levels and between the international business units is opaque and cryptic. Especially the headquarters in Paris are very secretive in terms of changes in the personnel and the future strategy of the company, which has an additional discouraging effect.
Changes affecting the departments within one local business unit (such as BI, PS, Interfaces, Support) can be heard mostly through the grapevine as well. Suggestions for improvement from the employees are received, but due to ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit immer was neues zu machen und an der Entwicklung des Unterbehnens mit zu arbeiten. Man kann auch vollständig den Bereich wechseln.
surely some HR part to empower. Hope the Transformation Plan will help on it
No career / further education available
If you are unlucky enough, you will get stuck in an unprofitable implementation project all alone that consumes the majority of your capacity. Consequently, there is no time to shine in other projects, which in return does not let you gain any plus points to negotiate a promotion or an increase in salary. Even if you perform well, chances are that the recognition will end with a written or oral compliment.
The periodical performance reviews take place on a very ...
es werden händeringend humorvolle MItarbeiter gesucht, die Marvin endlich einen neuen Witz beibringen, und somit dessen Skill-Level verdoppeln
