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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pünktlich
Das Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten.
Geld und Soziale Hilfen sind voll da! Man hat meist immer offene Ohren falls man Probleme hat!
respektvoller Umgangston der Mitarbeiter
Die Vergütung und das sichere Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner persönlichen Erfahrung nach wurden Probleme und Sorgen von Mitarbeitenden häufig nicht ausreichend ernst genommen. Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass Hinweise zwar angehört wurden, anschließend aber nur wenig oder gar nichts verändert wurde.
Ich habe das Arbeitsklima teilweise als belastend empfunden. Aus meiner Sicht wurden Frauen und einzelne Mitarbeitende nicht immer respektvoll behandelt. Außerdem habe ich Situationen erlebt, die ich als diskriminierend gegenüber Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit Behinderung wahrgenommen habe.
Verbesserungsvorschläge wurden meiner Erfahrung nach oft ...
Zur Zeit die Führung
Das England sich viel einmischt
Schichtsystem
Höhere Gehälterpostionen denken sie seien was besseres!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Anliegen der Mitarbeitenden stärker ernst genommen werden und eine offene, ehrliche sowie transparente Kommunikation gelebt wird. Aus meiner Sicht sollten Zusagen nur gemacht werden, wenn sie auch eingehalten werden können.
Außerdem würde ich mir wünschen, dass engagierte Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten, gezielt gefördert und ihre Leistungen stärker wertgeschätzt werden.
Aus meiner Sicht besteht zudem Verbesserungsbedarf bei der Modernisierung einiger Arbeitsmittel. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass dadurch körperliche Belastungen reduziert und arbeitsbedingten Beschwerden ...
Mal mehr für den kleinen Mann machen und nicht immer nur projekte
Stellt endlich Leute ein! In den letzten Jahren sind immer wieder Kollegen gegangen, die Stellen wurden aber nicht nachbesetzt. Der Stresspegel steigt und schlägt sich in der Stimmung nieder, die ich noch nie als so schlecht empfunden habe wie in diesem Jahr.
Das machen die schon richtig alles.
Den Mitarbeitern der Arbeiterklasse nicht immer das Gefühl geben das sie etwas schlechteres sind als einer der AT verdient.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Synthomer ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vergütung habe ich als überdurchschnittlich gut empfunden. Das Gehalt wurde meiner Erfahrung nach stets pünktlich gezahlt, außerdem wurden Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen angeboten.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Eingruppierung einzelner Mitarbeitender. Meiner Wahrnehmung nach entsprach die Einstufung in die Entgeltgruppen nicht immer den tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten oder der übernommenen Verantwortung.
Chemie-Tarif. Alle zusätzlichen Leistungen werden immer weiter reduziert.
Ist OK, bis auf Kleinigkeiten laut Tarif.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synthomer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe sowohl positive als auch negative Erfahrungen gemacht. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende, die in ihrer Abteilung als besonders wichtig oder schwer ersetzbar galten, seltener die Möglichkeit erhielten, sich weiterzuentwickeln oder an Weiterbildungen teilzunehmen. Das empfand ich als unfair, da Engagement und gute Leistung aus meiner Sicht nicht immer zu besseren Entwicklungsmöglichkeiten führten.
Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass andere Mitarbeitende leichter befördert oder auf neue Positionen versetzt wurden. Teilweise wurden Stellen intern besetzt, ohne dass ich ...
Wird immer schlimmer, es sei denn man sitzt im richtigen Büro oder schleimt
Nur noch das nötigste. Lehrgänge werden gespart.
Karrierechancen eher dünn, Weiterbildung ist auch verbesserungswürdig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synthomer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Synthomer besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Synthomer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synthomer als eher traditionell.
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Synthomer
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Synthomer
Branchendurchschnitt: Chemie