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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Arbeitskolleginnen/Arbeitskollegen, spannende Projekte, strukturierte Arbeitsweise, moderner Arbeitsplatz mit neuster Technik
Kurze- direkte Wege, sehr freundlich und hilfsbereit, kreativ mit einer sehr modernen Struktur und Ausstattung
Es gibt eigentlich keine Hierarchie, dennoch gibt es Struktur. Jeder wird gehört.
Tolles Team, welches zusammen hält. Auch wenn es mal Probleme gibt.
Die Energie Ideen in die Tat umzusetzen ist da. Es wird in die Tat umgesetzt. Man spürt Lust, Möglichkeit und die Ziele. Die Mitarbeiter werden gehört. Das gesagte überdacht und es werden Maßnahmen darauf hergeleitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Standort ist nicht optimal (keine guten Anbindungen), wenig Möglichkeiten für die Mittagspause (Verpflegung)
Oft liegen die Augenmerke nicht auf den richtigen Punkten. Oder zu falschen Zeitpunkten werden die Punkte angegangen. Wer bei welchen Ideen wann wie und mit was beigesteuert hat ist schwer nachzuvollziehen wegen einer lebendigen Meet-Kultur. Ideen werden weitergetragen, aufgeschnappt und am Ende war es doch irgendwie quasi Jeder. Raubtiere würden ein Festmahl wittern - aber es gibt genug Bewusstsein um zur rechten Zeit den Maulkorb zur Hand zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht braucht es noch 1-2 Köpfe mehr.
Ordnet die Ideen. Schafft oder behaltet den Freiraum bei. Druck formt Diamanten, aber hier hat jeder Lust auf Alles und drückt für sich selbst schon mehr als genug. Nicht trietzen, sondern animieren mit voranzustürmen! Zucker und Peitsche war gestern! Ellenbogenkultur war gestern! ... Gemeinsam an die Workbench und die Kiste gemeinsam rocken, mit Achtung für jeden der neben einem steht und allzeitbereit ihn mitzuziehen, wenn er gerade gerockt hat und nun verschnaufen muss.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TANDEM Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jung und alt ziehen an einem Strang.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird absolut gefördert und gewünscht. Und nicht nur möglichst günstig ums Eck, sondern richtig gut bei großen Veranstaltungen in Berlin, München (Facebook, Google ...) usw.
Weiterbildungen werden gefördert und Mitarbeiter werden dazu angehalten Weiterbildungsmöglichkeiten auch vorzubringen und wahrzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TANDEM Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TANDEM Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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