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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführer arbeiten aktiv und haben es geschafft, trotz der Pandemie die Werbeagentur weiter zu entwickeln und die Zahl der Mitarbeiter fast zu verdoppeln.
Geschäftsführung arbeitet Seite an Seite mit Beratung und Kreation.
Sind nicht nur Kommunikationsfachleute sondern echte Unternehmer im Food-Bereich. Flache Hierarchien. Sehr transparente und offene Kommunikation macht einen ehrlichen und konstruktiven Austausch möglich, was sich in der Qualität der Arbeiten niederschlägt.
Bereitstellung regelmässiger Schnelltests und FFP2-Masken, flexibler Umgang und Ermöglichung von Impfterminen.
Eigene Ideen können eingebracht werden und offen besprochen.
Die offene Art und Weise wie mit Problemen und Konflikten umgegangen wird. Und die unternehmerische Sicht die allen Mitarbeitern zugute kommt.
Ideeneinbringung
Die verschiedenen Möglichkeiten und Projekte, in die man sich einbringen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
2 Gesichter. Anfangs nett, aber einem wird schnell klar, was hier zählt: arbeite und sage lieber nichts, um aufzufallen.
wie schon angesprochen ist es schwer einen Parkplatz zu finden. Ansonsten gibt es nicht wirklich etwas auszusetzen.
Durch die Lage gibt es natürlich nicht so viele Parkmöglichkeiten, aber es ist trotzdem machbar
Eigentlich nur die Parkplatzsituation aber die soll sich ja bald bessern
teilweise fehlt etwas Fürungserfahrung und das loslassen im Job
Verbesserungsvorschläge
- WLAN nicht in allen Büros verfügbar
- Weniger Serverabstürze
- Ein wenig mehr Speicherplatz in der Cloud bzw. auf dem FTP-Server ist zeitgemäß und kann nicht schaden
- Manchmal etwas weniger Micro-Management
Fällt mir jetzt nichts ein, bis auf bessere Parkmöglichkeiten.
Es würde allen gut tun, mehr Homeoffice zu erlauben.
Die GF sollte sich aus den personellen und täglichen Routinearbeiten raushalten und dies den Mitarbeitern überlassen, die dafür eingestellt wurden. Es wäre klug einen fähigen Mitarbeiter einzustellen, der ein gutes Gespür für Personal und Online-Aktivitäten hat. Der die Muße hat, mit der Geschäftsleitung Tacheles zu reden und zu dem die Mitarbeiter vollstes Vertrauen haben. Es kann nicht sein, dass im laufenden Jahr 2020 bei ca 15 Mitarbeitern, bereits 10 neue Leute eingestellt und wieder gegangen wurden.
Man sollte die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters schätzen und respektvoll miteinander umgehen. Konstruktives ehrliches Feedback geben und auch mal ein paar Autos oder Hermesgürtel weniger kaufen und stattdessen den Mitarbeitern mal etwas zurück geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von target unternehmeragentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolle Kollegen. Guter Mix aus Alt und Jung. Toller Zusammenhalt über alle Ebenen und Abteilungen. Das Team ist durch die Bank weg sehr kooperativ und hilfsbereit.
Das Verhältnis zu den Kollegen war entspannt, teils freundschaftlich. Freitagabends gab es oft einen gemeinsamen Umtrunk.
Eine tolle Truppe. Sehr hilfsbereit, solche Kollegen kann man jedem nur wünschen.
Trotz Corona ist hier ein guter Zusammenhalt.
Unter den Kollegen herrscht, meiner Meinung nach, Harmonie. Bis jetzt habe ich noch keine großen Spannungen oder Auseinandersetzungen wahr genommen. Klar, hat jeder auch mal einen schlechten Tag und es wird sich mal aufgeregt, aber auch sowas hat nie wirklich zu großen Problemen geführt. Wir sind ja auch alle nur Menschen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von target unternehmeragentur ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier haben alle eine geteilte Meinung, was ich bis jetzt so mitbekommen habe, aber jeder hat ja auch andere Standards und Erwartungen, dass ist auch normal und gut so. Das einzige dass ich nicht gut finde ist, dass Kollegen oft ihre negative Meinung extrem und oft teilen und die Moral von anderen damit beeinflussen. Aber so Leute bleiben ja auch nie lang, egal ob aus eigenem Wunsch oder nicht. Jeder sollte die Möglichkeit haben, sich ein eigenes Bild zu machen. ...
könnte besser sein, liegt zum einen an der hohen Fluktuation der Vergangenheit (ist jetzt viel Besser) und ungerechtfertigten negativen Bewertungen hier. GF sollte mehr für die Bekanntheit zun (Imagewerbung)
Es gab wohl in der Vergangenheit viel Fluktuation und dadurch ein neg. Image, was sich jetzt aber durch neue Teams stark verbessert hat
Fürchterlich!
So schlimm, dass hier Fakebewertungen geschrieben werden müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Externe Weiterbildung fand bedingt durch Corona nicht statt. Aber da es so viele verschiedene Aufgabenbereiche gibt, habe ich sehr viel gelernt.
Hier bekommt man genug Freiraum und interessante Aufgaben, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Geschäftsführung versucht gute Leistungen im Rahmen der Möglichkeiten zu honorieren.
Ich habe in der Zeit unglaublich viel gelernt, auch in Bereichen, in denen ich vorher nie etwas gemacht habe. Alle sind hier offen, dir Sachen zu erklären und dir neues zu zeigen. Ebenfalls kann man sich selbst hinsetzen und selbst bisschen rum probieren. Wer will findet Wege, aber bei Fragen sind alle offen. Auch durch den Altersunterschied nimmt man viel voneinander mit. Vielleicht wenn Corona es wieder zu lässt größere Weiterbildungsmaßnahmen aber sonst kann ich mich nicht beklagen.
Man bleibt genauso angestellt, wie man kommt, bis man selbst geht oder Freitags reingerufen wird kurz vor Schluss.
Weiterbildungen gibt es nicht. Eher neue Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- target unternehmeragentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet target unternehmeragentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei target unternehmeragentur als eher modern.
Puls
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Kultur
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target unternehmeragentur
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
target unternehmeragentur
Branchendurchschnitt: Medien