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Task Force Internet GmbH (TFI) - 
Talention
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • KantineKantine
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird auf das Miteinander geachtet, kein Mobbing am Arbeitsplatz und Respekt wird groß geschrieben. Alle halten zusammen, wie ein großes eingespieltes Team und wenn etwas nicht stimmt wird es sofort kommuniziert und professionell aus der Welt geschafft. Im Pausenraum befindet sich eine Wii Switch an der in den Pausen gespielt werden kann, um den Kopf frei zu bekommen.
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- Unternehmenskultur/Arbeitsatmosphäre
- Faire und großzügige Vergütung
- Aufstiegschancen
- Junges Team
- sehr modernes Büro
- respektvoller Umgang
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Alle super freundlich und hilfsbereit. Den Angestellten wird
Atmosphäre
Einstellung der Geschäftsführung
Teamgeist
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Das Arbeitsklima und den gegenseitigen Respekt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine negativen Aspekte festgestellt.
Alles top. Es gibt hier und da einen kleinen Ausreißer aber das wird wie erwähnt sofort diskutiert und aus dem Büro geschafft.
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Dass manchmal keine Milch im Kuehlschrank ist ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wasserspender kaufen, um Plastikflaschen zu vermeiden!
Sammelstelle für Müll, Batterien usw.
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Wenn man etwas mit Vorgesetzten zu besprechen hat, hören diese selten mit nur einem halbem Ohr zu und einiges geht unter, wobei man dann auf sich alleine gestellt ist. Ich wünsche mir daher dass sich Vorgesetzte etwas Zeit dafür nehmen.
Mehr Feedback an Mitarbeiter geben und nicht immer auf sich selbst bezogen sprechen..
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Ein einheitlicheres Ticketsystem.
Blick auf den Rhein zu verschaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Task Force Internet (TFI) - Talention ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


In Pausen oder auch nach Feierabend sind gemeinsame Aktivitäten üblich und neue Kollegen werden schnell hierzu eingeladen.
4
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Man wird von Tag eins sehr herzlich aufgenommen. Man wächst als Team und unterstützt sich. Alle sind super hilfsbereit. In der kurzen Zeit bei Talention habe ich wirklich sehr tolle Menschen kennen gelernt, mit denen ich auch weiterhin Kontakt halten werde.
5
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Zusammenhalt ist gut. Sehr tolerantes Miteinander. Gegenseitige Wertschätzung. Mobbing, Streit usw. werden nicht geduldet.
5
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Super freundliche Kollegen die einem so schnell Sie können unterstützen.
5
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Sehr stark. Alles tragen eine Vision und streben ein gemeinsames Ziel an. Expertisen ergänzen sich hervorragend und man sieht zusammen an einem Strang. Auch bleibt der Humor nicht auf der Strecke.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Task Force Internet (TFI) - Talention ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


12 gute Gehälter
3
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Gehalt sollte sicherlich nicht Beweggrund Nr.1 sein, in einem Start-up arbeiten zu wollen. Für den Bereich Sales allerdings existiert ein faires und lukratives Erfolgsmodell.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden einem viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
5
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Man wird extrem gefördert und hat hohe Aufstiegschancen.
5
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Einer Weiterbildung steht nichts im Wege!
4
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V.a. interne Weiterbildung, teilweise externe Schulungen. Gute Arbeit wird fair belohnt. Typisches Personalgesprächt "Was brauchst du, um noch besser zu werden? Wir besorgen es." Die Anforderungen sind hoch, aber wer diese erfüllt, wird ganz gezielt gefördert und kann sich schnell weiter entwickeln.
4
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Ein Start-up, gerade in den ersten Jahren ist mit Sicherheit viel stärker von Einzelpersonen abhängig als ein Unternehmen mit 100 Mitarbeiter. Dies bringt einerseits eine von vornherein größere Verantwortung mit sich, ist aber letztlich auch dafür entscheidend, früher und schneller aufsteigen zu können und Budget- und/oder Mitarbeiterverantwortung zu übernehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Task Force Internet (TFI) - Talention
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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