Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung-Ein super freundliches Team, indem man sich direkt aufgenommen gefühlt hat.
-Gute Feedbackkultur
Nettes Team.
In meiner Zeit bei Taurus hat mir besonders der abwechslungsreiche Dealflow und die schnelle Übernahme von Verantwortung gefallen. Innerhalb des Teams geht man auf allen Ebenen fair und respektvoll miteinander um und fühlt sich auch in stressigen Situationen wertgeschätzt. Auch wenn man nur temporär als Werkstudent oder Praktikant Teil des Teams ist, wird man von Anfang an als vollwertiges Teammitglied gesehen und hat je nach Projektlage auch die Möglichkeit direkten Kundenkontakt zu haben. Dies fand ich sehr spannend! Wer in ...
Vielfältigkeit des Jobs, Team, WLB, Aufgaben
Man hat sehr viel verschiedene Eindrücke eines typischen M&A-Prozesses erhalten. Es wurde großen Wert darauf gelegt, die Praktikanten so einzubinden, dass sie auch wirklich etwas lernen können. Außerdem waren die Kollegen sehr angenehm und es herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre.
Insgesamt habe ich mich wertgeschätzt und respektiert gefühlt.
Keine Parkplätze, außerhalb von FFM, schwer zu erreichen, man benötigt ein PKW.
Unklare Kommunikation, intransparentes Vergütungsmodell, fehlende Koordination der Tätigkeiten, autoritärer Führungsstil, Mikro-Management, Nicht Einhalten von Absprachen
Ich kann nicht wirklich etwas negatives finden
Etwas wirklich negatives fällt mir nicht ein.
Weniger Misstrauen, mehr Vertrauen! Jeden Mitarbeiter und dessen Persönlichkeit wertschätzen.
Implementierung einer offenen Kommunikationsstruktur, Nachvollziehbares Vergütungsmodell basierend auf messbaren Zielen, Schaffung von klaren Verantwortlichkeiten und Strukturen
Das ein oder andere Teamevent neben dem Beruflichen würde ich begrüßen.
Mitarbeiterbindungsmodelle, Motivation statt Kontrolle
Der am besten bewertete Faktor von Taurus Advisory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe. Man Unterstütz sich wo man kann.
Untereinander ein tolles Team, mit viel Spirit!
Unternehmen sehr viel gemeinsam, sehr guter Zusammenhalt, professional und privat tolles Erlebnis und weiterhin im Kontakt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt mit viel Spaß bei der Arbeit. Bei Fragen ist immer ein Ansprechpartner vor Ort.
Auch in intensiven Projektphasen unterstützen sich alle gegenseitig und ziehen an einem Strang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taurus Advisory ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist mit viel Eigeninitiative möglich
Weiterbildungen werden aktiv gefördert; der Bedarf wird zusätzlich in internen Gesprächen regelmäßigen seitens HR abgefragt
Weiterbildungen werden gefördert.
Nicht im Fokus.
Es gibt einen klar definierten Karrierepfad für jeden Mitarbeiter. Bedingt durch die geringe Größe des Unternehmens sind die Auswahlmöglichkeiten natürlich eher begrenzt.
