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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The company has the air of a startup, and you can see that they are constantly trying to improve and advance both how the company functions and the products that they provide for the customers. They are expanding immensely and are striving to expand their office and offerings.
A good way into the creative field. A good way to improve your portfolio and learn about documentaries and business films. You will most likely meet lovely people here!
Absolutely nothing.
Was Mitarbeitende schlecht finden
A side effect of having the air of a startup company is that the company is also still learning as it goes. There is a little bit of disorganisation, but I think that comes with the development of businesses, and the company is taking steps to implement different tools to help improve their processes.
Based on my personal experience and everything I've seen at this company, they couldn't seem to care less about their employees and their well-being. There was a lot of coming and going, which speaks for itself. Everything was a giant mess, very poorly managed and the communication was extremely chaotic, unclear and dishonest, which made working here a living nightmare. I've seen some very questionable and odd things happen here and it was very upsetting and frustrating. This was the ...
Lots of flaws to be fixed. Supervisors need to be checked for their behavior, salaries need to be improved and workflow needs improvement. Too much to list here!
Verbesserungsvorschläge
-Paying the normal wage in Germany for workers of our industry.
-Care for people personally.
-Measure productivity fairly and not based on unrealistic expectations.
-Recognise the value of seniors.
-Employ more people and give more time for each project to improve the quality of the films.
-Let people work remotely.
I don't feel like anything is going to change and honestly, this place would probably need a whole makeover, but they should really learn to handle their management better, communicate clearly and directly and start treating people respectfully. Also, pay people properly and offer them some benefits.
- Listen to your employees! They create the product you're "selling"
- Pay higher salaries. Even for the creative field, this is pretty bad!
- Inspect the work of some of the supervisors. Some of the behavior is just unbearable and should be checked!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von TBD Media Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
If there is anything worth speaking good of this company is their workers.
The production office has an oppressive vibe, but the people there are top talents, mainly expats and young german talents living a difficult financial or burocratic situation. That people's everyday work has potential when bringing the company in alignment with their values, it is just the management has no interest in such, cause it is just not profitable for them.
Everyone was very welcoming and nice. When I first started, people were constantly coming up to me and introducing themselves, and just generally making sure that I felt comfortable. I think there are always a few bad apples who decide to show up in bad moods and judge everyone and everything they see in a negative way, but the overwhelming majority are the most friendly and caring.
As mentioned before: colleagues really saved the day here. Talented and creative people with great ideas and a good sense of humor. Most of them are still good friends of mine to this day!
Die Kollegen sind das beste. Talentierte und angenehme Leute.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBD Media Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr enttäuschend.
Es gab mehrere Vorfälle wo Sachen versprochen wurden und es gab immer wieder ausreden
Ich hatte da 3 Jahre lang gearbeitet und hatte ein festes Vertrag. Eines Tages gab es eine starke Diskussion, wo jemand mich angeschrien hat wie schlecht ich etwas gemacht habe. Diese event hat meine Gesundheit schwer getroffen. Die Geschäftsführern haben mich gefragt eine Liste zu machen, von was ich mit meine gesundheitliche Probleme noch machen konnte und was nicht. Bis diese Punkt war alles selbstverständlich. Auf das nächste Meeting wo ich diese Liste weiterleiten sollte, hat das CEO mir folgendes ...
Very reckless, dishonest and
unprofessional behaviour. They never really told us about upcoming changes and constantly made false promises to us, which they never even intended to keep. There was so much wrong with how they handled things, it’s unbelievable. I honestly wonder how these people sleep at night.
"Not good" describes it best. Rude, stressful, threats of being laid off from time to time, "Management is not happy yada yada", mood swings, the whole package. It would take too long to describe it all, but generally, some supervisors were hard to work with.
Conflicts between people in the office are normally faced with empathy.
Conflicts between workers and management are just not addressed.
There is a general feeling of resentment.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
They promised a bunch of things in the beginning, but none of that was actually true. No support, no opportunities, trainings, coachings or any kind of education etc.
The majority of employees here are younger and newly graduated, and the company is taking them on and giving them their first professional experience and developing their skills.
Keine Weiterbildungen und persönliche Entwicklungen angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich, da die Leute in diese Unternehmen nicht lange bleiben.
Not much. You can ask to change your job (for example from editor to producer) but mostly it's not met with much joy.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TBD Media Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TBD Media Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TBD Media Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TBD Media Deutschland als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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